A ENTREVISTA

1. Aspectos Externos (objetivo): vestimentas e apresentação em geral.

1.1. características voláteis e externas passíveis de adequação

1.2. ENTREVISTADO

1.2.1. ter cuidado com a aparência pessoal

1.2.2. verificar a atividade e ramo da empresa

1.2.3. prestar atenção no tipo de vestimenta para o ramo escolhido (formal ou informal)

2. A empresa

2.1. conhecer a missão, os valores e metas estabelecidas

2.2. estudar a sua história e ramo de atividade

2.3. ter como foco a apresentação de ideias inovadoras

3. Aspectos Internos (subjetivo): traços de personalidade (introvertido e extrovertido)

3.1. características intrínsecas do indivíduo pertencendo ao seu patrimônio pessoal

3.2. ENTREVISTADO

3.2.1. base do individual da pessoa: HONESTIDADE

3.2.2. demonstrar competência, equilíbrio e espírito de equipe

4. a subjetividade do entrevistador

4.1. observar com cuidado as perguntas feitas

4.2. observar o que o entrevistador pretende ao se indagar algo

4.3. responder com clareza, objetividade, coesão, coerência e equilíbrio as perguntas propostas

4.4. tratar com urbanidade e respeito o entrevistador

5. o dia da entrevista

5.1. pontualidade é fundamental

5.2. apresentação de forma adequada e condizente com o cargo

5.3. tratar com urbanidade e respeito os colegas e funcionários da empresa