MODELO AUTOMETAS

1. INCENTIVO A LA ACCION

1.1. EVALUO LIMITANLES MENTALES

1.2. ELABORO PREGUNTAS

1.3. QUE INCENTIVEN A LA ACCION

2. METAS

2.1. A PARTIR DE SU AUTOREFLEXION

2.2. SE ORIENTA A LA PERSONA

2.3. PARA QUE SEA ELLA QUIEN TRACE

2.4. SUS PROPIAS METAS

2.5. ESTABLEZCA COMPROMISOS

2.6. ESTABLEZCA RESPONSABILIDADES

3. CLARIFICO

3.1. MUESTRO OTRA CARA DE LA MONEDA

3.2. EMLPLEO LA METAVISION

3.3. AMPLIO SU PANORAMA

3.4. COMIENZO A GUIARLO

3.5. QUE VALLA ENCONTRANDO SUS POSIBLES SÓLUCIONES

4. REFLEXION/INTROSPECCION

4.1. BUSCO QUE SE ABRA AL CONOCIMIENTO

4.2. EL COACHEE BUSCA HONESTIDAD CONSIGO MISMO

4.3. SE LE LLEVA A QUE AUTOREFLEXIONE

5. PREGUNTO

5.1. FUNDAMENTAL

5.2. ROMPO EL HIELO

5.3. INDAGO AL COACHEE

5.4. ESTADO ANIMICO

5.5. DETECTO AQUELLO

5.6. QUE DESEA TRABAJAR.

6. EXAMINO

6.1. DE ADENTRO HACIA AFUERA

6.2. REVISAR CONTEXTO

6.3. INDAGAR SOBRE CRIANZA

6.4. SOBRE CREENCIAS

6.5. COMO PIENSA

7. ARTICULO

7.1. PARAFRASEO LO QUE ME DICE

7.2. DE TODO LO RECIBIDO

7.3. ME CENTRO EN LO RELEVANTE

7.4. PREGUNTO PARA ORIENTARLO

8. ESCUCHO

8.1. ELABORO MAPA MENTAL

8.2. SOBRE SITUACION DEL COACHEE

8.3. CON ESTA INFO SERÁ MÁS FACIL

8.4. CENTRAR EL COACHEE.