EMPLEO / SUBEMPLEO

1. Beneficios

1.1. El salario inicial y la cantidad mínima de horas laborales semanales.

1.2. Las políticas de licencia por enfermedad y vacaciones.

1.3. Si tiene derecho a percibir un pago por horas extra.

2. Definición

2.1. Es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud de un contrato formal o de hecho.

3. Tipos

3.1. Formal

3.1.1. Esta dentro de la formalidad legal, protegido por el derecho laboral.

3.2. Informal

3.2.1. Está fuera de la formalidad legal.

4. Definición

4.1. Se refiere a aquellas personas cuya duración o productividad del trabajo es menor a su nivel de pleno empleo.

5. Clases

5.1. Subempleo por el Salario Devengado.

5.2. Subempleo por la Jornada Laborada.

5.3. Subempleo por las actividades ejercidas.

5.4. Subempleo por la formalidad del trabajo ejercido.

6. Consecuencias

6.1. Es el bajo poder adquisitivo de los trabajadores, esto se relaciona a su vez con la falta de servicios de salud y prestaciones laborales.