1. Códigos de ética profesional
1.1. Es un cuerpo de leyes que forma un sistema completo de normativo sobre el comportamiento moral del hombre en la empresa.
1.2. Estas normas deben ser aceptadas personalmente y reconocidas como obligatorias
2. Hortal Alonso
2.1. Lo define como un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional. Pero al decírselo así mismos se lo dicen a la sociedad y muy en especial a los potenciales clientes y usuarios
3. Elementos que conforman un código de ética
3.1. Valores
3.1.1. Un objetivo primordial del código de ética es la definición de lo que trata la compañía y deja en claro que la empresa se basa en la honestidad y la justicia.
3.2. Principios
3.2.1. Morales Éticos Antropológicos Sociológicos Filosóficos
3.3. Demarcación de la competencia profesional.
3.3.1. es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona.
3.4. Apoyo a la gestión
3.4.1. Para reflejar la seriedad con que la administración considera el código, algunas empresas muestran el código de ética con las firmas de gestión en áreas importantes,
3.5. Responsabilidad personal
3.5.1. Esto puede incluir información sobre las consecuencias tanto legales y morales si un empleado viola el código.
3.6. Relaciones entre los profesionales
3.6.1. Se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales.
3.7. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
3.7.1. Relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
3.8. Relaciones con la sociedad y el medioambiente
3.8.1. Deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente.
3.9. Relaciones con otros gremios y el Estado
3.9.1. Se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.
3.10. Deberes para con la investigación y el quehacer científico
3.10.1. La investigación y el trabajo científico debe de realizarse dentro de parámetros éticos previamente establecidos,
4. Responsabilidades morales
4.1. Es la imputación o calificación que recibe una persona por sus acciones desde el punto de vista de una teoría ética o de valores morales particulares dentro de una empresa o negocio a la que pertenece.
5. En el año de 1845 se desarrolla el primer código de-ontológico de la American Medical Association y por esa misma época hace lo propio la British Medical Association
6. Tipos de Código
6.1. De imagen:
6.1.1. Se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.
6.2. De pretensiones estrictamente normativas:
6.2.1. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.