Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

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Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios por Mind Map: Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

1. Tipos de códigos

1.1. De imagen:

1.1.1. se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas

1.2. De pretensiones estrictamente normativas:

1.2.1. se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

2. Hortal alonso (2002)

2.1. acostumbran enfocarse con mayor o menor fortuna a lo que la profesión exige de los profesionales, lo que quienes acuden a ellos pueden razonablemente esperar, y también lo que la profesión brinda a los profesionales en términos de apoyos corporativos, cohesión, recursos económicos y derechos.

3. los códigos de ética

3.1. son los deberes, tanto positivos, afirmativos o imperativos, como negativos o prohibitivos y en menor grado los permisivos.

4. Elementos que conforman un condigo de ética

4.1. Los valores

4.1.1. Los valores empresariales generalmente se expresan en términos de cómo la empresa lleva a cabo la interacción diaria con proveedores, empleados y clientes

4.2. Principios

4.2.1. Morales

4.2.2. Éticos

4.2.3. Antropológicos

4.2.4. Sociológicos

4.2.5. Filosóficos

4.3. Demarcación de la competencia profesional

4.3.1. es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona

4.4. Relaciones entre los profesionales

4.4.1. e refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio, del cómo se adquiere la condición de colegiado, asociado o agremiado autorizado o con licencia para ejercer dicha profesión y de cuáles son los supuestos que hacen perderla de manera transitoria o definitivamente

4.5. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

4.5.1. señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

4.6. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

4.6.1. señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente

4.7. Relaciones con otros gremios y el Estado

4.7.1. se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.

4.8. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

4.8.1. lo relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación

4.9. Conformidad

4.9.1. Cualquier legislación o regulación puede ser referenciada como regla para adherirse como parte de las interacciones diarias del negocio

5. Marco ético de la empresa

5.1. Esto se refería con la responsabilidad, el cual es un recurso moral que debe estar al servicio de toda empresa. Hasta hace poco era un tabú, pero hoy es un recurso moral en el desarrollo de las condiciones óptimas para la generación, mantenimiento y desarrollo de la confianza organizacional. Por lo tanto, el propósito es presentar un concepto de responsabilidad empresarial que vaya más allá de la reacción superficial a la presión social del momento y que no se limite al mero cálculo utilitarista o estratégico de las consecuencias

6. la empresas tienen una responsabilidad social con las siguientes categorias

6.1. Responsabilidad económica Responsabilidad legal Responsabilidad ética Responsabilidad voluntaria o filantrópica