Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

1. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción?

1.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés

1.1.1. Employee

1.1.2. Employee

1.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

1.2.1. Employee

1.2.2. Employee

1.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial

1.3.1. Employee

1.3.2. Employee

2. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías: Responsabilidad económica Responsabilidad legal Responsabilidad ética Responsabilidad voluntaria o filantrópica

3. Un código de ética profesional debe de partir de una declaración de los principios los cuales serán los encargados de regir el código.

3.1. Principios

3.1.1. Morales

3.1.2. Eticos

3.1.3. Antropologicos

3.1.4. sociologicos

3.1.5. Filosoficos.

3.2. Demarcación de la competencia profesional.  Relaciones entre los profesionales, Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales. Relaciones con la sociedad y el medioambiente, Relaciones con otros gremios y el Estado, Deberes para con la investigación y el quehacer científico

4. Que son los códigos de Etica

4.1. Los códigos de ética profesional, son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas,  clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.)

4.1.1. Tipos de Codigo

4.1.2. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativismos.

4.1.3. De pretensiones: estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.