Relaciones Laborales

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Relaciones Laborales por Mind Map: Relaciones Laborales

1. Relación laboral

1.1. Entre trabajo y capital

1.2. Trabajo= trabajador

1.3. Capital= empresario

1.4. Se regula por contrato de trabajo

2. Días de descanso

2.1. Obligatorios por ley

2.2. No se trabaja y sí se percibe el salario

2.3. Los días obligados son:

2.3.1. 1° enero

2.3.2. 3° lunes de marzo

2.3.3. 1° Mayo

2.3.4. 3° lunes Noviembre

2.3.5. 1° Diciembre cada 6 años

2.3.6. 25 Diciembre

3. Salario

3.1. Dinero percibido por trabajador

3.2. No se consideran primas y pluses

4. Normas protectoras

4.1. Nadie puede disponer de tu salario

4.2. Nadie puede descontarte dinero sin tu conocimiento

5. Participación de los trabajadores en utilidades

5.1. Obligación de la empresa con trabajadores

5.2. Otorgadas por contribuir en ganancias de la emrpesa

5.3. Tipo de prestación

5.4. Otorgadas por contribuir en ganancias de la emrpesa

6. Vacaciones

6.1. Derecho por ley

6.2. 1año de antigüedad: Derecho a 6 días

6.3. + de 2 años: Se aumentan 2 días por año hasta 12

6.4. 5años: 14 días de vacaciones

7. Aguinaldo

7.1. Bonificación

7.2. Derecho del trabajdor recibirlo

7.3. Mínimo 15 días de salario

8. Antigüedad

8.1. Tiempo del trabajador en la empresa

8.2. Empieza a contar desde el primer día

9. Terminación de relación laboral

9.1. Justificado

9.1.1. Falta o conducta inmoral

9.1.2. Falta grave a las obligaciones

9.1.3. Revelación de secretos de manufactura

9.2. Injustificado

9.2.1. Trabajador despedido sin causa legal

10. Obligaciones

10.1. Trabajadores

10.1.1. Cumplir las normas

10.1.2. Ejecutar trabajo requerido

10.1.3. Desempeñar servicio exigido

10.2. Patrón

10.2.1. Pagar salarios

10.2.2. Proporcionar materiales necesarios

10.2.3. Proporcional local seguro

11. Trabajos de mujeres y niños

11.1. Mujeres

11.1.1. Mismos derechos y obligaciones que hombres

11.1.2. Embarazo

11.1.2.1. No trabajos con esfuerzos

11.1.2.2. Descanso 6 semanas antes y después del parto

11.2. Niños

11.2.1. Sujeto a vigilancia

11.2.2. Protección especial

11.2.3. Tienen trabajos restringidos

12. Jornada laboral

12.1. Numero de horas obligado a trabajar efectivamente

12.2. Entre 40 y 48 horas semanales