1. Históricos: los conflictos entre generaciones son muy comunes, como una generación de espera de la conformidad de la otra generación. Esto sin duda haría que nuestras relaciones menos complicado, pero que no es la realidad. La realidad es que las diferencias generacionales deben ser aceptadas y respetadas.
2. Tecnológicos y Educativos: •El trabajo es lo más importante. •Valora la productividad y no tolera el ocio. •Aprecia los símbolos de status y el crecimiento vertical en un compañía. •La mujer se incorpora definitivamente al mercado laboral. •Vida analógica en su infancia y digital en su madurez. •Vivieron la llegada de internet. Acepta las reglas de la tecnología y conectividad. •No logra desprenderse del todo de las culturas organizacionales. •Son multitareas. •No conciben la realidad sin tecnología. •La calidad de vida tiene prioridad. •Son emprendedores. •Es la generación que usó más tipos de tecnología para entretenimiento: Internet, SMS, Reproductor de CD, MP3, MP4, DVD entre otros. •Todavía no ingresaron al mundo laboral. •Poseen acceso y manejo a toda su tecnología: Internet, mensajes instantáneos, SMS, celulares, iPod, iPad, Notebook, etc. •Ven a la tecnología como elemento fundamental (no conciben el acceso a la información sin la existencia de Google) •Sus medios de comunicación utilizados principalmente son redes sociales. •Profundizan los entornos virtuales.
3. Social: Se adapta a las nuevas tecnologías, tiene cambios constantes y un pequeño grupo maneja a la perfección la tecnología.
4. Culturales: Cada generación está formada por los acontecimientos, novedades y tendencias de su tiempo. Y los medios de comunicación juega un papel importante en la transformación y la configuración de la percepción de las generaciones.
