1. Capacitación
1.1. Definición
1.1.1. Proceso continuo de enseñanza mediante en cual se desarrollan las habilidades y destrezas de los servidores que les permitan un mejor desempeño.
1.2. Características
1.2.1. Desarrolla habilidades, destrezas y competencias laborales.
1.3. Ventajas
1.3.1. Ayuda a prevenir los riesgos del trabajo, Produce actitudes mas positivas, Eleva la moral personal.
2. Productividad
2.1. Definición
2.1.1. Capacidad o grado de produccíon de trabajo. En relación al empleado es su rendimiento.
2.1.1.1. Características
2.1.1.1.1. Define las metas y los objetivos, Produce cambios en la empresa,entre mejor se planifique el día mejor productivo es.
2.2. Ventajas
2.2.1. Presenta indicadores esconómicos. Se utiliza como pronostico de empresas y comercios.
3. Desarrollo Profesional
3.1. Definición
3.1.1. El desarrollo profesional es una fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades de auto-superación que experimenta cada individuo; asimismo
3.1.1.1. Características
3.1.1.1.1. Compromiso, nuevos comienzos, actitud positiva,Buena salud mental y emocional.
3.2. Ventajas
3.2.1. Puede ayudar al empleado a avanzar en su carrera. Revaloración de los talentos humanos. La empresa cuenta con personas capaces para manejar sus responsabilidades.
3.3. Referencias:
3.3.1. Besosa, L (2006). Desarrollo personal vs Desarrollo profesional: ? Que es mas prioritario para los países latinoamericanos? Recuperado de: http://www.degerencia.com/articulo/desarrollo__profesional_que_es_mas_prioritario_para_los_paises_latinoamericano
3.3.2. Definición.DE. (2014). Definición de salud ocupacional. Recuperado de: http://definicion.de/salud-ocupacional/
3.3.3. Victor Benitez. (2014) Desarrollo Profesional y Personal. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=bAlVUOH3i14
3.3.4. Will Garate. (2014) Salud Ocupacional. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=vkV6Q6BEwmU
3.3.5. Carlos Flores. (2015). 5 tips para la productividad. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=rZhbVIawxRY
3.3.6. ADSUM Academy. (2015). Importancia de la capacitación. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=WN3KMTSzv-U
3.3.7. Gallego, C (2012). ?Que es productividad? Recuperado de: http://es.slideshare.net/cristianstiveng1/que_es_productividad
3.3.8. Definición.(2014). Definición capacitación. Recuperado de: http://definicion.commx/capacitacion.html
4. Saludo Ocupacional
4.1. Definición
4.1.1. es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo
4.2. Características
4.2.1. Analizar el trabajo considerando los siguientes puntos: higiene, factores fisicos, informa de cualquier peligro.
4.3. Ventajas
4.3.1. mejora de la imagen, del valor de la marca y del prestigio de la empresa; cumplimiento de los compromisos derivados de la responsabilidad social corporativa; mantenimiento y promoción de la confianza de los inversores, y desarrollo de compromisos positivos entre todos los interesados.