Recursos Humanos

1. Objetivos

1.1. Personales: Apoyar ideas y aspiraciones, satisfacer necesidades para que se vea reflejado en la calidad del trabajo.

1.2. Sociales: Lograr una buena comunicación entre el personal y así disminuyan los efectos negativos de la sociedad a la organización.

1.3. Funcionales: Mantener el nivel apropiado del departamento de recursos humanos a las necesidades de la organización.

1.4. Corporativos: Contribuir al éxito de la empresa siendo responsables del desempeño colectivo.

2. JSVV

3. Conceptos

3.1. Conjunto de personas empleadas por una empresa.

3.2. Al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.

4. Caracteristicas

4.1. No puede ser propiedad de la Organización

4.2. Las actividades de las personas en la Organización son voluntarias.

4.3. La experiencia, los conocimientos, las habilidades son intangibles.

4.4. Los Recursos Humanos pueden ser perfeccionados mediante la preparación.

4.5. Los RRHH son escasos porque no todo mundo posee las misma habilidades.

5. Actividades

5.1. Planificación.

5.2. Reclutamiento y selección.

5.3. Desarrollo y Capacitación.

5.4. Contratación.

5.5. Dirección de personas.

5.6. Gestión nominales.

5.7. Evaluación del desempeño.

5.8. Gestión disciplinaria.