FALTA DE MOTIVACION EN EL PERSONAL DE VENTAS EN LA EMPRESA STEFANYMODA S.A DE C.V

1. Soluciones

1.1. Implementar conferencias y seminarios de motivación para el personal de ventas

1.2. Ofrecer crecimiento laboral y profesional

1.3. Ser imparcial al momento de promover el personal de ventas

1.4. Establecer metas claras y ofrecer buenas compensaciones

1.5. Establecer buenas relaciones entre jefes - subordinados y viceversa

1.6. Libertad para desarrollar estrategias individuaes

1.7. Políticas de motivación y remuneración al personal de ventas

1.8. Comisiones  e incentivos al personal de ventas

1.9. Brindar todas las prestaciones necesarias

2. Problema

2.1. ¿Cual seria el resultado que generaría la motivación en el personal de ventas y en la empresa STEFANYMODA?

3. Solución Factible

3.1. Generar un contexto motivador  y retador en el ámbito de la organización que ponga en valor las competencias y esfuerzos de todo el equipo de ventas

4. Resultados

4.1. Personal de Ventas con mayor satisfacción por su puesto de trabajo

4.2. Mayores y mejores relaciones interpersonales

4.3. Equipo de ventas mas comunicativo e innovador

4.4. Personal de ventas mas dispuesto a brindar un servicio de primera a los clientes

4.5. Mayor compromiso con la empresa

4.6. Mayores Ventas

4.7. Crecimiento económico

4.8. Mejor imagen de la empresa

4.9. Mayor competitividad empresarial

4.10. Mayor productividad en general

5. Documentación

5.1. Programas de Motivacion

5.2. Plan de Motivacion

5.3. Observacion

5.4. Evaluación de desempeño