PRIMA DE SERVICIOS EN GENERAL Y DEL SERVICIO DOMESTICO

1. Sanción por no pagar oportunamente la prima de servicios.

2. Pago anticipado o fraccionado de la prima de servicios.

3. Prima de servicios durante la incapacidad del trabajador.

4. Suspensión del contrato y los efectos en la prima de servicios.

5. Pago proporcional de la prima de servicios.

6. Prima de servicios en las empleadas domésticas. Desde la promulgación de la ley 1788 de 2016 las empleadas domésticas tienen derecho al pago de la prima de servicios como cualquier otro trabajador.

7. Pago anticipado o fraccionado de la prima de servicios

8. Suspensión del contrato y los efectos en la prima de servicios.

9. Prima de servicios durante la incapacidad del trabajador.

10. Pago proporcional de la prima de servicios.

11. ¿La prima de servicios es embargable?

12. Todo empleador debe pagar a sus trabajadores una prima de servicios legal, que corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo.

13. ¿La prima de servicios es embargable?

14. ¿Cuándo me deben pagar la prima de servicios?

15. Prima de servicios

16. ¿En qué consiste la prima de servicios?

17. el artículo 306 del código sustantivo del trabajo

18. Naturaleza de la prima de servicios

19. Fechas en que se debe pagar la prima de servicios

20. Cálculo de la prima de servicios

21. Provisión mensual de la prima de servicios

22. Sanción por no pagar oportunamente la prima de servicios