1. Teorías de la administracion
1.1. Cientifica
1.1.1. Pionero de la administración científica Frederick Taylor (1905)
1.1.1.1. 4 Principios basicos
1.1.1.1.1. Estudia y analiza
1.1.1.1.2. Estandariza metodos
1.1.1.1.3. Selección de habilidades
1.1.1.1.4. Incentiva el nivel alto de eficiencia de acuerdo a la actividad
1.2. Gerencia administrativa
1.2.1. Pionero de la administración moderna Henri Fayol (1916)
1.2.1.1. Administración guiada por autoridad y etapas, donde el gerente o autoridad define el alcance
1.2.1.1.1. Una sola autoridad
1.2.1.1.2. Jerarquia de mandos
1.2.1.1.3. Departamentos y funciones
1.2.1.1.4. Centralización de aurotidad
1.2.1.1.5. planeación, organización, supervisión y control
1.3. Comportamiento
1.3.1. Hugo Musterberg uso la psicología en la industria y administración (1912)
1.3.2. Walter Dill Scott aplicación en la industria del marketing y personal
1.4. Ciencia administrativa
1.4.1. Henry Gantt desarrollo la grafica Gantt (1901)
1.4.1.1. sus graficas son usadas hoy en dia por muchas empresas. Pricipalmente se ven en los proyectos donde se hacen estipulación de actividades y fecha de realización.
1.4.2. Frank y Lillian Gilberth, estudiaron el la relatividad del tiempo en actividades y comportamiento humano (1900)
1.4.2.1. Seguidores de Taylor, analizan la manera de trabajar de Taylorpara ejemplificarla en su industria
1.4.3. Enfocada mas en procesos cuantitativos que arrojen información para su medición y produccion
1.5. Entorno organizacional
1.5.1. Comportamiento laboral
1.5.1.1. Liderazgo, motivación a colaboradores para la eficiencia productiva
1.5.1.2. Condiciones del lugar o retail
1.5.2. Ambiente organizacional
1.5.2.1. Lugar o etapa donde se aprovecha al máximo los recursos tanto de manera interna o externa, es donde el gerente debe destacar en la eficiencia del entorno