Características de las organizaciones basadas en conocimiento

1. Modelos Mentales

1.1. Comprenden el modo de Actuar

1.2. Comprenden el modo de Interpretar

2. Dominio Personal

2.1. Clarificar lo importante

2.2. Aprender Continuamente

2.3. Conciencia  de nuestras acciones

2.4. Disciplina y Desarrolllo de crecimiento

2.5. Generar y sostener la tensión creativa

3. Visión Compartida

3.1. Ideas a futuro de la organización

3.2. Interés en común

3.3. Que sea equitativa y de todos

4. Aprendizaje en Equipo

4.1. Inteligencia  en Equipo supera todo

4.2. Aprendizaje  por medio de  Dialogo

4.3. Pensamiento en conjunto

4.4. Resultados Extraordinarios

4.5. Integrantes que crecen con mayor rapidez

5. El Pensamiento Sistémico

5.1. Percepción de si misma y del mundo

5.2. Siempre llevando un Coherencia

5.3. Se relaciona con las demás caraccteristicas

5.4. Elimina las  7 barreras que limitan el aprendizaje