Teorías Administrativas

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Teorías Administrativas por Mind Map: Teorías Administrativas

1. Científica

1.1. Su precursor es:

1.1.1. Frederick Taylor

1.2. Hace énfasis en:

1.2.1. Las tareas

1.2.2. La eficiencia y productividad

1.3. Y se enfoca en:

1.3.1. Racionalización del trabajo

1.3.2. Uso de la ciencia

1.3.3. Estudio de tiempos y movimientos

2. Las relaciones humanas

2.1. Su precursor es:

2.1.1. Elton Mayo

2.2. Hace énfasis en:

2.2.1. Las personas

2.3. Y se enfoca en:

2.3.1. Relaciones entre quienes componen la organización.

2.3.2. Organización informal

2.3.3. Motivación y liderazgo

3. Estructuralista

3.1. Sus precursores son:

3.1.1. Max Weber

3.1.2. Amitai Etzioni

3.2. Hace énfasis en:

3.2.1. La estructura

3.2.2. El ambiente

3.3. Y se enfoca en:

3.3.1. Relación de la organización con su ambiente externo

3.3.2. Hombre organizacional

3.3.3. Enfoque múltiple y globalizador de la organización

4. Clásica

4.1. Su precursor es:

4.1.1. Henry Fayol

4.2. Hace énfasis en:

4.2.1. La estructura

4.2.2. La eficiencia

4.3. Y se enfoca en:

4.3.1. Organización formal

4.3.2. Principios generales de la administración

4.3.3. Funciones del administrador

5. Burocrática

5.1. Su precursor es:

5.1.1. Max Weber

5.2. Hace énfasis en:

5.2.1. La estructura

5.2.2. La racionalidad

5.3. Y se enfoca en:

5.3.1. Organización formal burocrática

5.3.2. Racionalidad organizacional

5.3.3. Rutinas y procesos estandarizados

6. Sistemas

6.1. Su precursor es:

6.1.1. Lundwin Von Bertalanfy

6.2. Hace énfasis en:

6.2.1. El ambiente (organización-entorno)

6.3. Y se enfoca en:

6.3.1. La organización es un sistema abierto que se ve influenciada por variables externas

6.3.2. Análisis de la organización como un todo

7. Neoclásica

7.1. Su precursor es:

7.1.1. Peter Drucker

7.2. Hace énfasis en:

7.2.1. La estructura

7.3. Y se enfoca en:

7.3.1. Funciones administrativas y organización

7.3.2. Perseguir metas en las áreas de posición

8. Desarrollo Organizacional

8.1. Su precursor es:

8.1.1. Warren G. Bennis

8.2. Hace énfasis en:

8.2.1. La estructura

8.3. Y se enfoca en:

8.3.1. Relación entre grupos

8.3.2. Desarrollo de equipos

8.3.3. Actitudes del trabajador

9. Calidad

9.1. Sus precursores son:

9.1.1. Kaoru Ishikawa

9.1.2. Edwards Deming

9.1.3. Philip Crosby

9.2. Hace énfasis en:

9.2.1. La estrategia

9.2.2. La competitividad

9.2.3. La calidad

9.3. Y se enfoca en:

9.3.1. Modelo de excelencia

9.3.2. Satisfacer al cliente

9.3.3. Lidergazgo