1. ART. DE LA L.F.T
1.1. ART.82
1.1.1. retribución a un trabajador por su labor.
1.2. ART. 83
1.2.1. se fija:
1.2.2. por unidad de tiempo,obra, comisión, a precio alzado u otra manera.
1.3. ART.84
1.3.1. Integración del salario: cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie u otra prestación.
1.4. ART.85
1.4.1. Debe ser : remunerador y NUNCA menor fijado al mínimo al establecido en la ley.
2. ART. DE LA L.F.T
2.1. ART.86
2.1.1. Igualdad de salarios según: puesto, jornadas y condiciones de eficiencia.
2.2. ART.87
2.2.1. Aguinaldo, equivalencia y fecha de pago.
2.2.2. El aguinaldo es anual(20 días antes de diciembre);equivalente a 15 días de trabajo.
2.3. ART. 88
2.3.1. El pago del salario no debe ser mayor de una semana(si desempeña trabajo material) y 15 días(para los demás trabajadores)
2.4. ART.89
2.4.1. CASO DE INDEMNIZACIÓN.: pago a trabajadores como base el salario con el que nació el derecho , incluyendo la cuota diaria y la parte proporcional (art. 84)