1. Diferencia entre las ventas y los materiales y los servicios comprados
2. Valor creado a través del proceso de producción o las operaciones del servicio
3. Componentes
3.1. Pagos laborales Depreciación Intereses pagados Arrendamientos Impuestos Utilidades de la empresa
4. Métodos de medición
4.1. Método de la Resta
4.1.1. VA= V-M-S-G
4.1.1.1. V= ventas M=Costos de materiales S=pagos de servicio G=Otros pagos a terceros P= Ventas ajustadas al cambio de inventarios
4.1.2. VA=P ±Inv-M-S-G
4.2. Método de la Suma
4.2.1. VA=CL+D+A+I+T+U
4.2.1.1. CL: Costos laborales D=Depreciación A=Arrendamientos I=Impuestos T=Impuestos U=Utildiades
4.2.1.1.1. SÍ la empresa hace donaciones, este aporte social debe sumarse para obtener el valor agregado.
5. Utilidad neta proveniente de una operación, que debe compartirse según los intereses de los grupos participantes en la generación de la ganancia.
6. Indicadores
6.1. Evalúan el desempeño de la empresa
6.1.1. Desarrollo estratégico
6.2. Áreas
6.2.1. Productividad
6.2.2. Rentabilidad
6.2.3. Estabilidad
6.2.4. Crecimiento
6.3. Tipos de indicadores
6.3.1. Complementarios
6.3.1.1. 1. Productividad Laboral Aparente
6.3.1.2. 2. Activos Fijos Tangibles por Empleado
6.3.1.3. 3. Razón de Rotación de los Activos Fijos Tangibles
6.3.1.4. 4. Razón excedente bruto de Explotación y
6.3.1.4.1. V.A
6.3.1.5. 5.Productividad de los Salarios
6.3.1.6. 6. Rendimiento del Patrimonio (ROE)
6.3.1.7. 7. Flujo de Caja Operativo
6.3.1.7.1. OCF)
6.3.1.8. 8. Rotación de Inventarios
6.3.1.9. 9. Punto de Equilibrio
6.3.1.10. 10. Razón Corriente
6.3.1.11. 11. Razón de Valor Neto
6.3.1.12. 12. Razón de Activos Fijos
6.3.2. Bàsicos
6.3.2.1. 1. Nivel Salarial
6.3.2.1.1. Indica el pago Promedio de los trabajadores, Puede relacionarse con el nivel de satisfacción y con el grado de habilidad de la fuerza laboralutilizada
6.3.2.2. 2. Productividad Laboral
6.3.2.2.1. Indica la riqueza genera en promedio cada empleado Determinar el nivel salarial
6.3.2.3. 3.Participación del trabajo
6.3.2.3.1. % de riqueza generada utilizada para remunerar a trabajadores.
6.3.2.4. 4. Productividad del capital
6.3.2.4.1. Efectividad de la empresa para generar riqueza a partir de los recursos de capital
6.3.2.5. 5. Intensidad del capital
6.3.2.5.1. Se para identificar si la empresa tiene suficientes recursos para operar, o si los tiene en exceso.
6.3.2.6. 6.Razón de V.A
6.3.2.6.1. Indica sí la empresa está adecuadamente posicionada en su mercado a partir de sus ventas.
6.3.2.7. 7.Rotación del capital
6.3.2.7.1. velocidad para producir y generar ingresos por ventas, a partir del capital invertido
6.3.2.8. 8. Razón de U.O y V.A
6.3.2.8.1. proporción los beneficios del V.A destinados a los propietarios en utilidades.
6.3.2.9. 9. Rentabilidad
6.3.2.9.1. Indica el rendimiento del capital utilizado.
6.4. Programa
6.4.1. PROMES