Procedimiento Conciliatorio

1. Arbitraje

1.1. Es realizado por un tercero

1.2. Toma la decision llamada laudo arbitral

1.2.1. Es una sentencia arbitral que emana de sujetos ajeno a la contienda, en materia de negociación colectiva, contiene términos parecido a la convención colectiva de trabajo, pero es un acto jurisdiccional.

2. Junta de arbitraje. Formada por 3 miembros

2.1. Uno(a) será escogido o escogida por los patronos de una terna presentada por los trabajadores.

2.2. Uno(a) será escogido por los trabajadores y de una terna presentada por los patronos.

2.3. El tercer miembro será escogido de mutuo acuerdo.

3. La Mediacion

3.1. Tercero Imparcial y Neutral

3.2. Facilita la comunicacion entre las partes

3.3. Voluntariamente consigan solucion al conflicto

4. La Conciliacion

4.1. Tercero que asiste

4.2. Para dar solucion al conflicto entre las partes

4.3. Da formulas o propuestas para solucionar

5. Diferencias

5.1. La mediacion es facultativa y la concialiacion es un procedimiento obligatorio por ley (Art. 479 LOTTT)

5.2. La mediacion es menos formal mientras que la conciliacion tiene unos pasos legales a seguir

5.3. El mediador ayuda a que ambas partes inmersas busquen la solucion mientras que en la conciliacion solo oyen las propuestas o soluciones que el conciliador emita