CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
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1. POHIBICIONES DEL EMPLEADOR
1.1. ESPECIALES
1.1.1. Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores, sin autorización previa escrita
1.1.2. Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación.
1.1.3. Obligar a los trabajadores a comprar mercancías
1.1.4. Emplear en las certificaciones que perjudicar a los interesados, o adoptar el sistema de "lista negra
1.1.5. Limitar o presionar a los trabajadores en el ejercicio de su derecho de asociación.
1.1.6. Imponer obligaciones de carácter religioso o político, o dificultarles o impedirles el ejercicio del derecho del sufragio
1.1.7. Hacer, autorizar, o tolerar propaganda política en los sitios de trabajo.
1.1.8. Hacer o permitir todo género de rifas, colectas o suscripciones en los mismos sitios.
1.1.9. . Ejecutar cualquier acto que vulnere a los trabajadores o que ofenda su dignidad.
2. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
2.1. ESPECIALES
2.1.1. Poner los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.
2.1.2. elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales
2.1.3. Prestar los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad.
2.1.4. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos.
2.1.5. Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración de contrato,
2.1.6. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos.
2.1.7. certificación laboral en caso que lo pida el rabajador
2.1.8. permiso en calamidad domestca
3. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
3.1. ESPECIALES
3.1.1. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados en el contrato de trabajo.
3.1.2. No comunicar con la informacion sobre su trabajo, especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada
3.1.3. Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.
3.1.4. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
3.1.5. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitarle daños y perjuicios.
3.1.6. licencia de maternidad y partenidad
3.1.7. cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales
4. POHIBICIONES DEL TRABAJADOR
4.1. Presentarse en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas
4.1.1. 1.0