1. Medicion ruido
1.1. Instrumentos
1.1.1. tipoos
1.1.1.1. sonometros
1.1.1.1.1. mediciones instantaneas de niveles de presion sonora para hacer un screeing
1.1.1.1.2. tipos
1.1.1.1.3. -10° -- 50° C
1.1.1.1.4. 10%-90% humedad
1.1.1.1.5. USO
1.1.1.2. dosimetros
1.1.1.2.1. medir ruid
1.1.1.2.2. exposicion durante jornada
1.1.1.2.3. se comparan con guias OSHA
1.1.1.2.4. despues de hacer caractirzacion
1.1.1.3. analizadores de banda de octaba
1.1.1.4. frecuencias electronicos epeciales
1.1.2. cumplir norma
1.1.3. calibracion
1.1.3.1. de fabrica anual
1.1.3.2. pre y post a medicion
1.1.3.2.1. insitu
1.1.4. revision
1.1.4.1. vencimiento de fecha de calibracion
1.1.4.2. calibrador correcto para el instrument
1.1.4.3. adaptador correcto para calibrador
1.1.4.4. carga de bateriap
2. Programade conservacion de la audicion
2.1. conservacion audicion
2.1.1. reconcer evaluacion de ruido
2.1.1.1. determiancion de areas de riesgo
2.1.1.1.1. medidas de control
2.1.1.1.2. programas de capacitacion
2.1.1.1.3. audimetrias
2.2. Entrevista
2.2.1. que maquinas
2.2.2. horarios
2.2.3. descanso
2.2.4. equipo de proteccion
2.2.5. audiometrias regulares
2.3. roconicimiento y evaluacion
2.3.1. reconocer evaluar
2.3.1.1. niveles sonores de exposicion
2.3.2. recopilar informacion para su control
2.4. determinacion de areas peligrosas
2.4.1. calsificacion de areas de cuaerdo al nivel sonoro
2.4.2. primero es proteger al trabajador
2.4.3. luego es equipo de proteccion
2.5. Jerarquia de Medidas de conrol
2.5.1. 1. Medidas de ingeniara
2.5.1.1. no dejar escapar el ruido
2.5.2. 2. Medidas administrativas
2.5.2.1. no se puede disminuir mas
2.5.2.2. que los trabajadores
2.5.2.2.1. no esten
2.5.2.2.2. roten
2.5.2.2.3. disminuir tiempos
2.5.2.2.4. dos turnos
2.5.3. 3. Controlar la exposicion barreras
2.5.3.1. EPP
2.5.3.2. Equipo de Proteccion Personal
2.5.3.3. Cultural
2.5.3.4. rechazo
2.6. Programa de capacitacion
2.6.1. promover conservacion audiciojn
2.6.1.1. cursos
2.6.1.2. platicas
2.6.1.3. charlas
2.6.1.4. talleres
2.6.1.5. PARA COMPRENDER IMPORTANCIA
2.6.1.6. SON PARTE ACTIVA
2.6.1.6.1. sugerencias
2.6.1.6.2. inquietudes
2.6.2. seminarios diferntes niveles
2.6.2.1. temas
2.6.2.1.1. politicas empresariasl
2.6.2.1.2. costos de medidas
2.6.2.1.3. procediminentos de medicion
2.6.2.2. niveles
2.6.2.2.1. alta gerencia
2.6.2.2.2. supervosres
2.6.2.2.3. operarios
2.7. Adiometrias en serie
2.7.1. pruebas rapidas p/comprobar capacidad auditiva
2.7.2. umbrales auditivos
2.7.2.1. comunicacion
2.7.2.2. asignacion de puestos
2.8. la evalucaion
2.8.1. cada vez ue se contrata
2.8.2. repetirse en intervalos regulares
2.8.3. cambios de puesto
2.8.4. salen de la empresa de forma definitiva
2.8.5. registro por trabajador
3. PREGUNTAS
3.1. medico interno
3.2. noestadisticas de denuncias en minsiterio de trabajo
4. Sonido
4.1. Que es
4.1.1. Sensacion humana
4.1.2. variacion presion atmosferica
4.1.3. perturb acion ded particulas de aire
4.1.4. medio elastico
4.1.5. convertida en impulsos nerviosos
4.1.6. 70% instrucciones laborales son verbales
4.2. Caracteristicas
4.2.1. Longitud de onda
4.2.1.1. distancia que corre el sonido en un ciclo de presion
4.2.1.2. material absorbente al menos 1/4 de la
4.2.2. Frecuencia
4.2.2.1. cantidad de vibraciones
4.2.2.2. 20.20,000 Hz
4.2.3. Velocidad de propagacion
4.2.3.1. depende de medio
4.2.3.1.1. progapacion
4.2.3.1.2. densidad
4.2.4. Presion sonora
4.2.4.1. vibraciones asociadas
4.2.4.2. Untitled
4.2.5. dB
4.2.5.1. dos
4.2.5.1.1. presion de medida
4.2.5.1.2. unidad de referencia
4.2.5.2. Alexander Graham Bell
4.2.5.3. ruidos
4.2.5.3.1. 20dB
4.2.5.3.2. 60dB
4.2.5.3.3. 90dB
4.2.5.3.4. 120dB
4.2.5.3.5. 140dB
4.3. Propiedades
4.3.1. Reflexion
4.3.1.1. angulo reflexion
4.3.1.2. angulo de incidencia
4.3.2. Refraccion
4.3.2.1. cambio de direccion que presneta una onda
4.3.2.2. de un medio de porpagacion a otro
4.3.2.3. difernete densidad
4.3.3. Difraccion
4.3.3.1. una direcccion
4.3.3.2. chocan y redondean
4.3.4. Absorcion
4.3.4.1. encapsulacion de fuente de ruido
4.3.4.2. se disipan en forma de calor
4.4. ::
4.4.1. El sonido no es tono puro
4.4.2. son muchas frecuencias emitidas
4.5. ::
4.5.1. las personas tienen diferente reaccion
4.6. ::
4.6.1. a la misma intensidad
4.6.1.1. baja frecuencia menos dañonos
4.6.1.2. alta frecuencia muy dañinos
4.7. Niveles sonoros
4.7.1. Instantaneo
4.7.1.1. sound preasure level SPL
4.7.1.2. nivel de presion acustica instantaneo
4.7.1.3. escala A
4.7.1.3.1. dBA
4.7.2. Continuo
4.7.2.1. Leq
4.7.2.2. energia media integrada
4.7.2.3. escala de ponderacion A
4.7.2.4. a lo largo de un periodo
4.8. Diferencias Sonido Ruido
4.8.1. OIT
4.8.1.1. Ruido
4.8.1.2. Todo sonido indeseable
4.8.2. NOM011
4.8.2.1. Mexico
4.8.2.2. sonidos
4.8.2.3. niveles de presion
4.8.2.4. tiempo de exposicion
4.8.2.5. nocivos al trabajador
4.9. Tipos ruido
4.9.1. EStable
4.9.1.1. escala A
4.9.1.2. 5dBA
4.9.2. Inestable
4.9.2.1. variaciones A
4.9.2.2. >5dbA
4.9.3. Impulsivo
4.9.3.1. periodo menor a 1 seg
5. Efectos ruido
5.1. salud
5.1.1. dilatacion pupila
5.1.2. tiroides
5.1.3. adrenalina
5.1.4. movimientos estomago intesttino
5.1.5. contraccion vasos
5.1.6. palpitacion
5.1.7. secrecion suprarenal
5.1.8. reaccion muscular
5.1.9. PERDIDA AUDICION
5.2. conescuencuias
5.2.1. perturbacion sueño
5.2.1.1. 45dB nocturno
5.2.1.2. 35dB interiores
5.2.2. tension
5.2.3. stress
5.2.4. alteriaciones
5.2.4.1. neuro sensoriales
5.2.4.2. ciruclatorio
5.2.4.3. endocrno
5.2.4.4. digestivo
5.2.5. socio-sicologico
5.2.5.1. interferecnia comunicacion
5.2.5.1.1. acciden tes
5.2.5.1.2. 1m de dist entre personas
5.2.5.1.3. ruido de fondo <45dB
5.2.5.1.4. esfuerzo
5.2.5.2. rendimiento
5.2.5.2.1. distraccion
5.2.5.2.2. estado psicofisiologico
5.2.5.2.3. modificar alerta
5.2.5.2.4. cambiar eficincia
5.2.5.2.5. fatiga cronica
6. Estudios ruido
6.1. pq
6.1.1. obj
6.1.1.1. ley
6.1.1.1.1. REg 229.2014
6.1.1.1.2. 33-2016
6.1.1.2. reglamentos
6.1.1.3. normas
6.1.2. cuidado del entorno laboral para la salud de humano