PLATAFORMA ESTRATEGICA: Es la estructura organizacional y conceptual por medio de la cual se rige...

1. OBJETIVOS ESTRATEGICOS

1.1. Son las metas trazadas por la Organización que espera cumplir , estando acorde con la Misión y Visión de la organización. Se basan en resultados.

2. VALORES ORGANIZACIONALES

2.1. Son aquellos que describen la cultura organizacional que le permitirán competir, abarca los colaboradores de la Institución, el relacionamiento con los clientes y el actuar ético, técnico y financiero de la Organización.

3. POLITICAS

3.1. Establecen las indicaciones o directrices que deben ser cumplidas en la organización, contempla las responsabilidades de cada área o proceso de la Institución.

4. REGLAS

4.1. Son lineamientos encaminados a regular el ejercicio de trabajo de los colaboradores en la organización, son normativas por lo tanto deben respetarse.

5. CODIGOS DE ETICA

5.1. Establece las normas de comportamiento de las personas dentro de la Organización, hace parte fundamental del ejercicio de Empresa y el de obligatorio cumplimiento para el equipo de talento humano vinculado a la Institucón.

6. SANDRA MILENA BALANTA POVEDA

7. VISIÓN

7.1. Es la proyección de la organización hacia el futuro, el como se vera una vez haya alcanzado el posicionamiento como Empresa. Como será vista por los clientes en un periodo de tiempo determinado.

8. MISIÓN

8.1. Es el propósito de la Organización, responde a la pregunta, que hace la Institución. Describe el hacer

9. NORMAS

9.1. Es un conjunto de reglas que regulan la integración y funcionamiento de una organización, en pro de garantizar la correcta realización de y tareas.

10. PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES

10.1. Corresponden a la cultura Institucional, son propios de cada Empresa, se enfocan en las expectativas de los clientes, el entorno o sector y características competitivas.