ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RRHH

1. TIPOS DE EMPRESAS

1.1. Por actividad económica (sector primario, secundario y terciario); por actividad jurídica (individuales, societarias); por capital social (públicas, privadas, mixtas)

2. CONCEPTO EMPRESA

2.1. Unidad económico-social integrada por elementos humanos, materiales y técnicos cuyo objetivo es obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios

3. TEORIAS DE ORGANIZACIÓN

3.1. Teoría clásica de la admon, teoría de la burocracia y teoría de relaciones humanas

4. PLANIFICACIÓN

4.1. Proceso para organizar las actividades que debemos desarrollar, definir los medios, establecer objetivos y coordinar los esfuerzos y recursos

4.2. TIPOS A) (estrátegica, operativa según Stoner); B) por área funcional o responsable de cumplimiento; C) segun su alcance

4.3. PASOS DE LA PLANIFICACIÓN: Planificación- ejecución- entrega o puesta en marcha

5. By the way, this is a floating topic. To create a floating topic, simply drag it away from the map center.

6. RRHH

6.1. CONCEPTO: Función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener los colaboradores de la organización

6.2. Responsabilidades: Alta dirección, intermedia y colaboradores

6.3. GESTIÓN Y DIRECCIÓN RRHH:  Análisis de puestos y descripción de puestos

6.4. PROCESO DE CONTRATACIÓN: 1. Reclutamiento (búsqueda), 2. Selección (decidir), 3. Socialización (integración)

6.4.1. ENTREVISTA: método clave en proceso de selección

6.5. Ruptura Laboral

6.5.1. Voluntaria (abandono, jubilación)

6.5.2. Involuntaria (cese, despido)