ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RRHH

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ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RRHH por Mind Map: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RRHH

1. TIPOS DE EMPRESAS

1.1. Por actividad económica (sector primario, secundario y terciario); por actividad jurídica (individuales, societarias); por capital social (públicas, privadas, mixtas)

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3. PLANIFICACIÓN

3.1. Proceso para organizar las actividades que debemos desarrollar, definir los medios, establecer objetivos y coordinar los esfuerzos y recursos

3.2. TIPOS A) (estrátegica, operativa según Stoner); B) por área funcional o responsable de cumplimiento; C) segun su alcance

3.3. PASOS DE LA PLANIFICACIÓN: Planificación- ejecución- entrega o puesta en marcha

4. TEORIAS DE ORGANIZACIÓN

4.1. Teoría clásica de la admon, teoría de la burocracia y teoría de relaciones humanas

5. CONCEPTO EMPRESA

5.1. Unidad económico-social integrada por elementos humanos, materiales y técnicos cuyo objetivo es obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios

6. RRHH

6.1. CONCEPTO: Función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener los colaboradores de la organización

6.2. Responsabilidades: Alta dirección, intermedia y colaboradores

6.3. GESTIÓN Y DIRECCIÓN RRHH:  Análisis de puestos y descripción de puestos

6.4. PROCESO DE CONTRATACIÓN: 1. Reclutamiento (búsqueda), 2. Selección (decidir), 3. Socialización (integración)

6.4.1. ENTREVISTA: método clave en proceso de selección

6.5. Ruptura Laboral

6.5.1. Voluntaria (abandono, jubilación)

6.5.2. Involuntaria (cese, despido)