Responsabilidad social empresarial

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Responsabilidad social empresarial por Mind Map: Responsabilidad social empresarial

1. Dimensiones

1.1. Interna

1.1.1. La condición externa afecta a los trabajadores de la empresa, a la gestión de materias primas, a las condiciones de trabajo y a la peligrosidad del producto que se realice dentro de la empresa.

1.1.1.1. Económica

1.1.1.2. Social

1.1.1.3. Ecológica

1.2. Externa

1.2.1. En esta radican los stakeholders o interesados del producto que ofrezca la empresa y que se relacionan con ella.

1.2.1.1. Económica

1.2.1.2. Ecológica

1.2.1.3. Sociocultural y política

2. Importancia

2.1. Es la contribución activa y voluntaria del mejoramiento social, económico y ambiental que se lleva a cabo por parte de las empresas, generalmente, con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.

3. Ventajas

3.1. Acceso a los mercados

3.2. La lealtad con el cliente

3.3. Mayor productividad

3.4. Credibilidad y mejor imagen para la empresa

3.5. Un mayor acceso a la financiación

4. Lineas estratégicas

4.1. Ética y gobernabilidad empresarial

4.2. Calidad de vida en la empresa

4.3. Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo

4.4. Cuidado y preservación del medioambiente

5. Partes interesadas

5.1. Consustancionales

5.1.1. Son aquellos sin los cuales la existencia de la empresa sería imposible. ej. Inversionistas y asociados

5.2. Contractuales

5.2.1. Son aquellos que tienen un contracto formal con la empresa. Ej. clientes y provedores.

5.3. Contextuales

5.3.1. Son aquellos que desempeñan un papel fundamental en la consecución de la credibilidad de la empresa. Ej. Autoridades gubernamentales.

6. Herramientas

6.1. Código de conducta

6.2. Código de ética

6.3. Informe o reporte de responsabilidad social

6.4. Inversión socialmente responsable

6.5. Normas para los sistemas de gestión

6.6. Indicadores de resultados económicos

6.7. Indicadores de resultados ambientales

6.8. Indicadores de resultados sociales

6.9. Guías o principios

6.10. Pacto mundial

7. Modelos

7.1. La educación y la capacitación.

7.2. La participación y el trabajo en equipo.

7.3. El estímulo a la innovación tecnológica.

7.4. Inversión en seguridad y salud en el trabajo.

7.5. El cuidado del medio ambiente.

7.6. La equitativa distribución de la nueva riqueza generada.

7.7. Proyectos de conservación del talento humano y programas de reinserción laboral.

7.8. Involucración de los colaboradores en nuevos proyectos.

7.9. Programas de mercadeo con causa.

7.10. Diálogo permanente entre colaboradores y directivos.

7.11. Programas de acción social que involucran a los colaboradores.