Administración

1. Ciencia Social

1.1. Estudio de la Organización

1.2. Uso de técnicas

1.3. Máximo Beneficio

1.4. Esfuerzo

1.5. Trabajo en Equipo

1.6. Cumplimiento de Metas

1.6.1. Training

1.6.2. Channels

1.6.3. International

1.6.4. Public Sector

1.6.5. Sales

1.6.6. Marketing Communications

1.6.7. Product Management

2. Importancia de los Ciclos Administrativos

2.1. Uso eficiente del tiempo

2.2. Mejor Distribución de las tareas

2.3. Mejor comunicación entre los miembros

2.4. Planes de Acciones Concretos

2.5. Oportunidades de mejora

3. Ciclos Administrativos

3.1. Planificación

3.1.1. Definición

3.1.2. Metas

3.1.3. Estrategias

3.1.4. Planes de Acción

3.1.5. Respondables

3.2. Organización

3.2.1. ¿Qué se necesita?

3.2.2. ¿Cómo se va a realizar?

3.2.3. ¿Quién lo va a realizar?

3.2.4. ¿Para qué se va a realizar?

3.3. Dirección

3.3.1. Entrenar

3.3.2. Orientar

3.3.3. Motivar

3.4. Evaluación

3.4.1. Control a lo largo del proceso

3.4.2. Retroalimentación

3.4.3. Reconocimiento

3.4.4. Reorientación

4. Importancia de la comunicación

4.1. Conversaciones Sostenidas

4.2. Lider - Equipo de Trabajo

4.3. Administración de Recursos Humanos