Naturaleza y tipos de organizaciones

1. Tipos de organización

1.1. Organización formal

1.1.1. #Sistema de labores bien definidos en el que cada quien tiene autoridad y obligaciones definidas #Estructura arbitraria a la que el individuo tiene que ajustarse #Límites definidos de las actividades de las personas #El trabajador no puede ver ni el comienzo ni el final del trabajo que realiza #El trabajador no puede determinar cual es su parte de la actividad general #El coordinador se establece de acuerdo con una pauta prescrita.

1.2. Organización no formal

1.2.1. #Las personas trabajan juntas debido a sus gustos y desagrados personales #Los agrupamientos informales pueden salvar los límites de las unidades de la organización #Las organizaciones y los grupos informales existirán, cualquiera que sea la pauta formal que deja de reconocer y disponer lo necesario para el funcionamiento efectivo de estos grupos pierde efectividad

2. Elaborado por: Víctor Alfonso Torres Vasquez

2.1. Correspondiente a la asignatura de Organización y legislación laboral, impartida por Lcdo. Pedro Alberto Carballo Andrade

3. Importancia de la organización

3.1. #Facilita la administración #Promueve el crecimiento de la diversificación #Dispone del aprovechamiento de las novedades tecnológicas #Alienta el desarrollo y la efectividad de los seres humanos #Estimula el esfuerzo creador

4. Principios de la organización

4.1. #Principio de la unidad de mando #Principio del nivel de autoridad #Principio de la organización del trabajo #Principio de la definición funcional #Principio de separación #Principio de equilibrio #Principio de flexibilidad #Principio de facilitación de la función dirigente

4.2. #Principio de unidad de los objetivos #Principio de eficiencia #Principio de alcance de la dirección #Principio de escalonamiento #Principio de delegación #Principio de obligación #Principio de paridad de la autoridad y la obligación

5. Que son las Naturaleza de las organizaciones

5.1. La naturaleza de las organizaciones radica principalmente en las actividades que realiza como organismo para ubicarse en la sociedad, y se refiere al modo de interactuar entre sus grupos de trabajo, así como la cultura que practica y los procesos organizacionales que forma desde su creación.

6. Elementos característicos de las organizaciones (segun David R. Hampton)

6.1. #Un grupo de personas #Relativa permanencia o existencia ininterrumpida #Una característica común de la sociedad moderna #Orientación en un fin o meta común #Actividades y responsabilidades diferenciadas #Jerarquía de autoridad #Coordinaciones relacionadas deseadas #Interaccion con el medio ambiente