LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

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LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES por Mind Map: LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

1. Conducta de un Lider Efectivo

1.1. Interpersonal

1.1.1. Figura

1.1.1.1. ejemplifica ejecutando parte de las tareas a realizar

1.1.2. Lider

1.1.2.1. Se responsabiliza por el desempeño dando motivación y ayudando ala desarrollo de capacidades

1.1.3. Enlace

1.1.3.1. Mantiene una conexión de ayuda mutua

1.2. Informacional

1.2.1. Controlador

1.2.1.1. Es el centro principal de toda la información recopilada

1.2.2. Difusor

1.2.2.1. Es el que comparte la información recibida de varias fuentes fuera del grupo

1.2.3. Vocero

1.2.3.1. Es el que Transmite la información a personas fuera del grupo acerca de los Proyectos y otras acciones a realizar

1.3. Desicional

1.3.1. Empresario

1.3.1.1. Trata de obtener oportunidades para mejorar al grupo, ademas de llevar un control de los proyectos

1.3.2. Manejado de Disturbios

1.3.2.1. Es el que busca soluciones a los posibles conflictos dentro del grupo

1.3.3. Negociador

1.3.3.1. Maneja información para crear negociaciones que favorecen al la organización

1.3.4. Asignado de Recursos

1.3.4.1. Es el que toma las decisiones  mas importantes

2. Variables de Propicialidad Situacionnal

2.1. Relacion entre Lider - Miembro

2.1.1. las Relaciones Sociales entre los lideres y sus seguidores deben ser de mutua cooperación y comprensión.

2.2. Poder en el Puesto

2.2.1. Esto es la autoridad que posee el líder  para hacer observaciones aceptables ademas de crear sistemas de Motivacion por desempeño

2.3. Estructura de la Tarea

2.3.1. Es la Descripción del Trabajo a realizar en todo el grupo e individualmente.

3. Categorías de Liderazgo

3.1. Lideres Tolerantes

3.1.1. Esta interesado por el bien integral de todos los miembros del grupo

3.2. Lideres Directivos

3.2.1. Es aquel líder que expresa y delega a su equipo la labor a desempeñar

3.3. Lideres Participativo

3.3.1. Es aquel que es abierto a escuchar y tomar las opiniones o sugerencias de sus colaboradores

3.4. Lideres Orientado al Logro

3.4.1. Es el que va detrás de metas o desafíos.

4. Método de liderazgo

4.1. Método de Rasgo

4.1.1. Se observan características propias de un lider

4.2. Método de Influencia de Poder

4.2.1. Poseer Habilidades de:

4.2.1.1. Efectivo en términos de Influencia

4.2.1.2. Cantidad de Poder

4.2.1.3. Manera de ejercer el poder

4.3. Método Conductista

4.3.1. Conducta y Actividades propias de un líder efectivo

5. Poder y Efectividad

5.1. Poder de Premiar

5.1.1. Habilidad del líder para incentivar a sus colaboradores

5.2. Poder Coercion

5.2.1. Capacidad para influir en la conducta o comportamientos de los demas

5.3. Poder Legitimo

5.3.1. Los colaboradores desempeñan sus labores por que el líder se ha ganado el Respeto de ser obedecido

5.4. Poder de la Experiencia

5.4.1. Hace algo porque tiene el conocimiento necesario y la experiencia requerida para elaborarlo.

6. ¿ Que es ser Líder?

6.1. Es la Capacidad de ejercer algún tipo de influencia sobre las personas

7. Rasgos y Habilidades

7.1. Motivacion

7.1.1. El incentivo es la clave directa para el exito.

7.2. Habilidades Directivas

7.2.1. habilidad de guiar o dirijir

7.3. Habilidades Tecnicas

7.3.1. Poseer Conocimientos de metodos, Procesos y Procedimientos

7.4. Habilidades Interpersonales

7.4.1. Habilidad comprender como se sienten las personas asi como las labores que desempeñan y los motivos que poseen.

7.5. Habilidades de Comunicacion

7.5.1. Transmitir las ideas de manera que sean comprensibles y motivantes para los demás.

7.6. Habilidades para Establecer Relaciones

7.6.1. comprensión, encanto, facilidad de expresion

7.7. Habilidades Conceptuales

7.7.1. Analizar Conceptos

7.8. Creatividad

7.8.1. Producir Ideas y Técnicas para resolver problemas

7.9. Habilidades de Análisis de Hechos

7.9.1. observar las tendencias, anticiparse a los cambios y reconocer las oportunidades y amenazas