REFLEXIONES DE LAS PREGUNTAS ORIENTADORAS

1. CUALES SON LOS DESAFIIOS EN EL TALENTO HUMANO?

1.1. TRABAJAR DE LA MANO CON EL MANEJO TECNOLOGICO O HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS

1.2. ADMINISTRAR MUY BIEN ALTAS CANTIDADES DE INFORMACION

1.3. ASUMIR RIESGOS INHERENTES A LA ERA DIGITAL

1.4. TENER HABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION DE APRENDIZAJE DE COMPETENCIAS PARA INNOVACINO EN LA EDUCACION

1.5. TENER PROFESIONALISMO, AUTONOMIA Y DINAMISMO

1.6. TENER HABILIDADES COGNITIVAS, CAPACIDADES, DESTREZAS NO CONVENCIONALES

1.7. SALARIO EMOCIONAL YA NO SE DEPENDE DE LA PARTE ECONOMICA SINO LA PARTE EMOCIONAL, PROFESIONAL Y FAMILIAR

2. EN QUE CONSISTE LA ACCION PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO?

2.1. LO QUE BUSCA EL PSICOLOGO EN LAS ACCIONES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO ES:

2.1.1. COMPRENDER

2.1.2. EVALUAR

2.1.3. FORMULAR

2.1.4. PONER EN MARCHA ACCIONES

2.1.5. FAVORECER LA AUTOGESTION

2.1.6. PROPONDER POR UNA SANA CONVIVENCIA EN EL CLIMA LABORAL

2.2. REALIZAR UN DIAGNOSTICO CONTEXTUAL QUE INTEGRE TEMAS DE TIPO:

2.2.1. INTERPERSONAL

2.2.2. INTRAPERSONAL

2.2.3. GRUPAL O POR EQUIPOS

2.2.4. ORGANIZACIONAL

2.2.5. MACROSOCIAL

2.3. CARACTERIZACION DE LA POBLACION

2.3.1. TENIENDO EN CUENTA LO HALLADO EN DIAGNOSTICO

2.4. ESTABLECER QUE EL LO QUE SE DESEA ALCANZAR

2.5. DEFINICION DE LA PROPUESTA A TRABAJAR TENIENDO EN CUENTA LOS MODELOS DE INTERVENCION

2.6. REFERENTES CONTEXTUALES PARA EL SUSTENTO DE LOS MODELOS DE INTERVENCION

2.7. SEGUIMIENTO Y EVALUACION

3. ACCIONES QUE REALIZA UN PSICOLO EN UNA ORGANIZACION?

3.1. REALIZAR ESTUDIOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

3.1.1. Estar pendiente de la motivación con que los empleados realizan sus labores

3.2. VELAR POR EL BIENESTAR DEL CAPITAL HUMANO

3.2.1. Estar atento al comportamiento y las actitudes de las personas

3.3. ANALIZAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL

3.3.1. Analizar, los valores, reglas costumbres y o mentalidad de la organización

3.4. EL PSICOLOGO EN LA ACCIONES DE LAS ORGANIZACIONES TAMBIEN SE DESEMPEÑA EN DIFERENTES AMBITOS

3.4.1. ADMISION DE PERSONAL

3.4.2. APLICACIN DE PRUEBAS

3.4.3. DESARROLLO DE PERSONAS A NIVEL LABORAL

3.4.4. MANTENIMIENTO DE PERSONAS Y MONITOREO DE LAS MISMAS