1. QUE NO HACER EN UNA ENTREVISTA LABORAL
1.1. Antes
1.1.1. Presentarse sin conocer la compañia en la cual hara la entrevista
1.1.2. No estudiar el curriculum
1.1.3. No preparar la presentacion personal
1.2. Durante
1.2.1. Ser descortés
1.2.2. No tutear
1.2.3. Evitar estar nervioso
1.2.3.1. No hacer gestos
1.2.3.2. no cruzar Brazos o jugar con las manos
1.2.4. Cuidar el lenguaje, las expresiones.
1.2.5. No hablar demasiado o muy poco
1.2.6. Ir acompañado
1.2.7. Mostrar pesimismo o desacuerdo con las preguntas
1.2.8. Estar pendiente del tiempo.
1.2.9. Se pueden hacer preguntas al entrevistador, por favor no centrarse en los horarios y/o salarios; esa información la otorga el entrevistador en su momento.
1.3. Despues
1.3.1. No acosar a la compañia, a la cual se esta de candidato
1.3.2. No ir personalmente a la compañía, para saber de los resultados o decisiones que se hayan tomado.
2. RECOMENDACIONES PARA UNA ENTREVISTA LABORAL
2.1. Antes
2.1.1. Investigar sobre la compañia
2.1.2. Puntualidad
2.1.3. Reconoce tus debilidades, defectos y cualidades; prepara argumentos para sustentarlos
2.1.4. Preparar la entrevista, conociendo tu curriculum.
2.1.5. Simular entrevista, preguntar y auto responder.
2.1.6. Preparar la presentación personal.
2.2. Durante
2.2.1. Dicen que las cosas entran por los ojos; causar una buen impresion
2.2.1.1. Saludar al entevistador
2.2.1.2. Seguridad y serenidad al hablar
2.2.1.3. Mirar al entrevistador, sin intimidar
2.2.1.4. Responder con seguridad y afirmativo
2.2.1.5. Cuidar la posición corporal
2.2.1.6. Ser breve al responder
2.2.1.7. Decir siempre la verdad
2.2.1.8. Mostrar positivismo y entusiasmo
2.2.1.9. Agradecer por ser tenido en cuenta en el proceso de selección.
2.3. Despues
2.3.1. Hacer un análisis personal de lo positivo y negativo de la entrevista presentada. Tenerlos en cuenta para entrevistas futuras y no volver a cometer las faltas.
2.3.2. Realizar seguimiento
2.3.2.1. Correo electronico
2.3.2.2. Llamada telefonica
3. COMENTARIOS DE VIDEO - ENTREVISTA DE TRABAJO
3.1. Aspectos negativos
3.1.1. Mala presentacion Personal
3.1.2. Mala presentacion del curriculum vitae
3.1.3. No tiene orientacion a cuanto a la vacante
3.1.4. No investigo acerca de la compañia
3.1.5. Al preguntarle sobre sus defectos, este no presenta argumentos precisos para sustentar
3.1.6. Habla mas de la cuenta, comenta aspectos negativos de sus relaciones laborales anteriores.
3.1.7. No tiene objetivos preciso en cuanto a preparación académica.
3.1.8. No presenta disposición para obtener responsabilidades.
3.1.9. Toca el tema de salarios de una manera no debida.
3.1.10. No da respuestas precisas y breves
3.2. Conclusión:
3.2.1. La persona entrevistada, no es idónea para el cargo; principalmente por su actitud.