Gerencia del Talento Humano

1. FUNCIONES DE LA GESTIÓN HUMANA

1.1. Reglamento y políticas

1.1.1. buen manejo  del talento humano

1.2. Bienestar de los trabajadores

1.2.1. Desarrollo y evaluacion

1.2.2. clima laboral adecuado

1.2.3. desarrollo personal

1.3. Administracion de personal

1.3.1. Contratos

1.3.2. salarios

1.3.3. premios

1.3.4. prestaciones sociales

2. segun Chiavenato

2.1. cambiar la forma de mirar a las personas

2.2. no como recursos si no como SOCIOS

3. Reclutamiento y selección - diseño de cargos - métodos de recolección de datos - desarrollo organizacional - entrenamiento y educación.

4. AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO

4.1. Mejorar los ambientes laborales e integrar a todas las personas con el conocimiento y el compromiso con la organizacion

4.2. debe ir más allá de la administración del personal y conseguir altos niveles de calidad

4.3. Reconocer al ser humano de una forma integral

5. pretende generar aprendizaje

6. valorar a las personas dentro de la empresa

6.1. valorar a las personas dentro de la empresa

7. LEGISLACIÓN

7.1. Acuerdo 137/138 de 2010

7.1.1. Evaluacion de desempeño

7.2. Circular 09 de CNSC

7.2.1. Instrucción encargos

7.3. Resol. 1016/89

7.3.1. Organización, funcionamiento y formas, salud ocupacional

7.4. Ley 1122/2007

7.4.1. Modificaciones SGSS en Salud

7.5. Ley 789/2002

7.5.1. Normas, empleo y ampliar la protección social

7.6. Ley 100/93

7.6.1. Crea el sist. SSI

7.7. Ley 71/88

7.7.1. Normas sobre pensiones

7.8. Decreto 1042/78

7.8.1. Nomenclatura

7.9. Decreto 1045/78

7.9.1. Normas sobre prestaciones sociales

7.10. Decreto 3135/68

7.10.1. Integración de la seguridad social

7.11. Ley 909/2004

7.11.1. Regula el empleo público

7.12. Ley 734/2002

7.12.1. Código disciplinario único

7.13. Decreto 3820/2005

7.14. Decreto 2539/2005

7.14.1. Competencias laborales/empleo públicos

7.15. Decreto 760/2005

7.15.1. Comisión Nacional del Servicio Civil

7.16. Decreto 1567/98

7.16.1. Capacitacion y estimulos para los empleados

7.17. Acuerdo 27/2008

7.17.1. Evaluación sobresaliente

7.18. Acuerdo 18/2008

7.18.1. Evaluación Empleados carr admin y período de prueba

7.19. Ley 1010/2006

7.19.1. Prevenir acoso laboral

7.20. Ley 9/79

7.20.1. Medidas sanitarias

7.21. Decreto1295/94

7.21.1. Sistema Gral. Riegos Profesionales

7.22. Ley 1562/2012

7.22.1. Riesgos laborales

7.23. Decreto 723/2013

7.23.1. Trab. Ind. al SSRL

7.24. Decreto 4463/2011

7.24.1. Protección a la mujer