1. 7. EL TERRENO DE JUEGO
1.1. MAYOR BIEN
1.1.1. PROPIO
1.1.1.1. Lo que puede hacer una empresa para conseguir máximo beneficio
1.1.2. COMÚN
1.1.2.1. Lo que debe hacer (ética) la empresa para conseguir máximo beneficio
1.2. ECONOMÍA DE MERCADO
1.2.1. Se pone precio al valor que las personas dan a las cosas
1.2.2. TRIANGULO DE LOS 3 PRINCIPIOS
1.2.2.1. 1) Principio de bien común
1.2.2.2. 2) Principio de solidaridad
1.2.2.3. 3) Principio de subsidiaridad
1.3. UN MERCADO ESPECIAL
2. 8.LA MISION DE LA EMPRESA
2.1. Es la expresión de servir a los cuatro vértices del cuadrilátero, la esencia de esos mecanismos para hacer funcionar la espiral virtuosa
3. 9. EL PAPEL DEL BENEFICIO
3.1. FUENTE DE DOS FACTORES DE INGRESOS PARA LA SOCIEDAD
3.1.1. Impuesto de sociedades (financian al estado)
3.1.2. Mayor creación de riqueza y empleo
3.2. MAXIMIZAR EL BENEFICIO
3.2.1. Significa hacer funcionar al maximo la espiral virtuosa
3.2.2. No significa obtener el mayor beneficio a costa de lo que sea
4. 10. LA ÉTICA DE LA EMPRESA
4.1. 1) ÉTICA HACIA LOS EMPLEADOS
4.2. 2) ÉTICA HACIA LOS ACCIONISTAS
4.3. 3) ÉTICA HACIA EL ENTORNO INMEDIATO
4.4. 4) ÉTICA HACIA EL ENTORNO MEDIATO
5. 11. EL PAPEL DE LOS DIRECTIVOS EN LA EMPRESA
5.1. 1) HACER FUNCIONAL LA ESPIRAL VIRTUOSA
5.2. 2) SUPERVIVENCIA DE LA EMPRESA
5.3. 3) CEER EN SUS EMPLEADOS
5.4. 4) GRAN COMUNICADOR
6. 12. EL TIPO DE DIRECTIVO QUE QUEREMOS FORMAR
6.1. 1) TRABAJO SIN LIMITACIONES
6.2. 2) ÉTICA ANTROPOLÓGICA
6.3. 3) SERVIR A LA SOCIEDAD
6.4. 4) NO VER A LA EMPRESA EN UN JUEGO SUMA 0
6.5. 5) RESPONSABILIDAD
6.6. 6) COMUNICACIÓN
7. 1. EMPRESA
7.1. FORMADA POR
7.1.1. EMPRESARIOS
7.1.2. ACCIONISTAS
7.1.3. EMPLEADOS
7.1.4. DIRECTIVOS
8. 2.¿QUE ES EL HOMBRE PARA LA ECONOMÍA Y LA EMPRESA?
8.1. El ser humano está dotado de una dignidad suprema con independencia de sus capacidades.
8.2. La economía tiene que establecer las condiciones para que la empresa pueda crear riqueza de forma sostenible
9. 3.EL JUEGO SUMA CERO Y LA ESPIRAL VIRTUOSA
9.1. SUMA CERO
9.1.1. Si un grupo que forma la empresa gana mas, se piensa que será a costa de que otro gane menos.
9.2. EPIRAL VIRTUOSA
9.2.1. Se puede hacer que funcione una "espiral virtuosa" en la que cuanto mas gane uno de los colectivos mas ganaran los demás.
10. 4. DIFERENTES TIPOS DE PERSONAS QUE FORMAN LA EMPRESA
10.1. EL EMPRENDEDOR
10.1.1. El que decide emprender un negocio
10.2. El EMPRESARIO
10.2.1. Propietario de la empresa (función directiva)
10.3. EL DIRECTIVO
10.3.1. Convierten a la empresa en un juego de suma 0 o en una espiral virtuosa
10.4. LOS ACCIONISTAS
10.4.1. Titulares de la propiedad de la empresa
10.5. LOS EMPLEADOS
10.5.1. Quienes mas viven, producen o disfrutan las condiciones en las que trabajan
11. 5. TIPOS DE EMPRESAS
11.1. COTIZADAS O NO COTIZADAS
11.1.1. DETERMINADAS EXIGENCIAS
11.1.1.1. 1) Transparencia y veracidad
11.1.1.2. 2) NO a los privilegios de información ni a las actividades paralelas
11.1.1.3. 3) NO tendra practicas para que los accionistas sean los unicos beneficiados
12. 6. EL ENTORNO
12.1. ENTORNO INMEDIATO
12.1.1. Clientes y proveedores
12.1.2. Acreedores y deudores
12.1.3. Consumidores y usuarios
12.2. ENTORNO MEDIATO
12.2.1. La Sociedad