1. Las CoP exploran la relación entre los conocimientos organizacionales y la acción colectiva.
2. Es un grupo de personas que comparten un interés en un dominio del conocimiento o alguna actividad humana y que se comprometen en un proceso colectivo.
3. Las CoP comparten un sentido de mutualidad e interdependencia y un repertorio de conductas compartidas.
4. Son una fuente básica para la creación de conocimiento.
5. Permite compartir prácticas a partir de las cuales sea posible crear o generar conocimientos para que el grupo pueda avanzar y obtener éxitos.
6. Permite que la comunidad humana se comprometa en un proceso colectivo.
7. Actúa como un programa de estudios para la vida del aprendiz en la organización.
8. Las CoP incentivan la motivación de participación entre sus miembros destacándose la intensidad de sus vínculos sociales y la intención de aglutinación que crea.
