RESOLUCIÓN NÚMERO 033368 DE 2014

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RESOLUCIÓN NÚMERO 033368 DE 2014 por Mind Map: RESOLUCIÓN NÚMERO 033368 DE 2014

1. Considerando

1.1. Lo numerales 15 y 18 de Art 2º de la Resolución 1409 de 2012, establecen las definiciones de coordinador y entrenador de trabajo seguro en alturas.

1.2. Que el literal c) del numeral 2º, del Art 12 de la Resolución 1409 de 2012, define como requisito para aspirantes a entrenadores, tener el "certificado de competencia laboral vigente en la norma para protección contra caídas en trabajo de alturas(...)"

1.3. Es necesario modificar los numerales 15 y 18 del Art 2º y elliteral c) del numeral 2º de Art 12 de la Resolución 1409 de 2012.

2. Resuelve

2.1. Art 1. Modificar el numeral 15 del art 2º de la Resolución 1409 de 2012

2.1.1. Coordinador de trabajos en alturas: Designado por el empleador, idenifica peligros en trabajo de altura, tienes su autorización para aplicar medidas de control. No amerita un nuevo cargo

2.2. Art 2. Modificar el numeral 18 del art 2º de la Resolución 1409 de 2012

2.2.1. Entrnador en trabajo seguro en alturas: certificado o formado para capacitar en trabajo seguro en alturas

2.3. Art 3. Modifical el literal c) del numeral 2º del Art 12 de la Resolución 1409 de 2012

2.3.1. Certificado de competencia o certificado de capacitación en trabajo seguro en alturas

2.4. Art 4. Formación y Certificación de entrenadores.

2.4.1. Las instituciones de Educación Superior con programas de Salud Ocupacional o Seguridad y Salud, podrán desarrollar programas de formación y certificación de entrenadores en trabajo seguro en alturas

2.5. Art 5.Formación y Certificación de Coordinadores.

2.5.1. Los diferentes programas de capacitación se registran conforme al art 12 de la Resolución 1409 de 2012, Pero Las instituciones de Educación Superior con programas de Salud Ocupacional o Seguridad y Salud, podrán Formar y Capacitar a los Coordinadores.

2.6. Art 6. Organismos Certificadores:.

2.6.1. Las entidades acreditadas por el ONAC, podrán certificar alos entrenadores y coordinadores según lo establecido en la Resolución 1409 de 2012

2.7. Art 7. Perfil del Entrenador

2.7.1. Contar con los siguientes requisitos

2.7.1.1. 1. Formación básica

2.7.1.1.1. a. Titulo Técnico, Tecnólogo o Profesional en S.O o S y S en el Trabajo

2.7.1.1.2. b. Profesional con postgrado en S. O. o S y S en el Trabajo

2.7.1.1.3. Contar con licencia vigente

2.7.1.2. 2. Experiencia requerida

2.7.1.2.1. Experiencia certificada mínima de seis meses

2.7.1.3. 3. Conocimientos de los entrenadores a adquirir o demostrar

2.7.1.3.1. aparte de los contenidos específicos, conocimientos en gestión

2.7.1.4. 4. El entrenador debe adquirir o demostrar habilidades, por formación o certificación, en

2.7.1.4.1. a. Planificación organización

2.7.1.4.2. b. Orientación a la calidad

2.7.1.4.3. c. Comunicación efectiva

2.7.1.4.4. d. direccionamiento de equipos de trabajo

2.7.1.4.5. e. Liderzgo personal

2.7.1.4.6. f. Utilización deherramientas tecnológicas de la empresa

2.8. Art 8. Perfil del coordinador de trabajo en altura.

2.8.1. 1. formación básica

2.8.1.1. en terminos señalados en el numeral 2º del art 11 de la Resolución 1409 de 2012

2.8.2. 2. Experiencia requerida

2.8.2.1. Experiencia Minima de Un año

2.8.3. 3. El coordinador debe adquirir o demostrar habilidades, por formación o certificación

2.8.3.1. a. Planeación y organización

2.8.3.2. b. Comunicación efectiva

2.8.3.3. Direccionamiento de equipos de trabajo

2.8.3.4. d. Liderazgo personal

2.9. Art 9. Vigencia y derogatoria

2.9.1. Rige a partir de su publicación, modifica lo anteriormente establecido y deroga las disposiciones que le sean contrarias

3. MINISTERIO DEL TRABAJO

4. 12 AGO 2014