CULTURA ORGANIZACIONAL

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CULTURA ORGANIZACIONAL por Mind Map: CULTURA ORGANIZACIONAL

1. hace referencia a la suma total de los valores, costumbres, tradiciones y significados que hacen de una empresa única.

2. generalmente es considerada como el carácter de una organización, ya que encarna la visión de los fundadores de la compañía, sus valores e influencia, las normas éticas, así como el estilo de dirección.

3. CLASES:

3.1. Con orientación al cliente frente a la orientación al producto.

3.2. Abierta y cooperativa frente a la cultura de no compartir información

3.3. Delegación frente a concentración de poder

3.4. Flexible en normas frente a implacable en ellas.

3.5. Personal frente a burocrática.

3.6. Innovadora frente a “estática”.

3.7. Personal comprometido frente a no comprometido.

4. MODELOS:

4.1. Organizaciones orientadas al poder

4.2. Organizaciones orientadas a la norma

4.3. Organizaciones orientadas a resultados

4.4. Organizaciones orientadas a las personas

5. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

5.1. Es el proceso mediante el cual una persona transmite información a otra persona

5.2. Es una importante herramienta de mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisión de la información dentro de las organizaciones para identificar los requerimientos y logros de la organización y los colaboradores de la misma.

6. PROCESO CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

6.1. Identificar

6.2. Capturar

6.3. Adaptar

6.4. Organizar

6.5. Almacenar

6.6. Aplicar

6.7. Compartir

6.8. Crear