Plan de las Relaciones Públicas

1. Los cinco pasos más importantes:

1.1. Delegar obligaciones y responsabilidades.

1.2. Tener claro el presupuesto de la empresa

1.3. Familiarización de la empresa, para conocer los grupos a los cuales esta dirigido.

1.4. Creación de un cronograma estratégico

1.5. Verifiicar si todo se dio exitosamente y ver las fallas.

2. No debe desentonar ni exceder las medidas ni posibilidades de la organización.

3. Las políticas proceden de las decisiones superiores, luego derivan para su cumplimiento a todos los niveles de la organización.

4. Construye, administra y mantiene su imagen positiva.

5. Es una disciplina planificada y deliberada que se lleva a cabo de modo estratégico

6. Enmarca los objetivos generales de la organización.

7. Formula los objetivos específicos de las Relaciones Publicas.

8. Sirve de modelo referencial para otras disciplinas:

8.1. PLAN TRANSITORIO

8.1.1. Plan corto y conocido

8.2. PLAN TRANSFERENCIAL

8.2.1. Se realiza mediante los resultados obtenidos.

8.3. PLAN PERMANENTE

8.3.1. Mantiene la vigencia del plan.

9. Incrementa la comunicación con públicos internos y externos.

10. No posee una estructura definida o un modelo a seguir. Varía de acuerdo a las relaciones comunicaciones de la empresa.