Organigramas

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Organigramas por Mind Map: Organigramas

1. Son de Gran Importancia ya que Nos Muestran:

1.1. La División e Funciones

1.2. Niveles Jerarquicos

1.3. Lineas de Autoridad

1.4. Grupos de Empleados

1.5. Responsabilidad

1.6. Cambio de Comunicacion

2. ¿Que son?

2.1. Graficas que muestran la estructura organica de una Organizacion

2.2. Instrumentos de una Organizacion

2.3. Diferentes Propositos

2.3.1. Comucacion Personal

2.3.2. Evolución de la Estructura

2.3.3. Evolución de los Cargos

2.3.4. Relaciones Publicas

2.3.5. Fiscalizacion de la Organizacion

3. Reglas que Determinaran su Diseño

3.1. Hacer una Lista

3.2. Realizar compraciones

3.3. Preparar los Cuadros

3.4. Confeccionar el Organigrama

3.5. Listas de Comparacion

3.6. Consiste en una serie de preguntas:

3.6.1. ¿Es Necesario la Función?

3.6.2. ¿Es Necesario Describir la Función

3.6.3. ¿En que Nivel Jerárquico debe Ubicarse?

3.6.4. ¿Que Funciones deberán Informar?

3.7. Cumpliendo todas estas Reglas se puede proceder a la elaboración del Organigramas pero se debe cumplir con una seria de técnicas

3.7.1. Las casillas deben ser Rectangulares

3.7.2. las lineas de mando deben caer siempre en forma vertical

3.7.3. Las lineas de nivel son siempre horizontales

3.8. Al elaborarlo debemos tomar en cuenta también que como todo cuenta con:

3.8.1. Ventajas

3.8.1.1. -Obliga a los autores aclarar sus ideas

3.8.1.2. -Puede apreciarse a simple vista la estructura general

3.8.1.3. -Muestra quien depende de quien

3.8.1.4. -Sirve como historia de los cambios

3.8.1.5. -Indica a la administración y al personal nuevo la forma como se integran.

3.8.2. Desventajas

3.8.2.1. -Deja por fuera relaciones informales significativas

3.8.2.2. No señala el grado de autoridad en distintos niveles

3.8.2.3. No indican como es en realidad la Organización

4. Se Clasifican en Contenidos, ámbito de aplicación y representación

4.1. Sub- Calificacion

4.1.1. Estructurales:

4.1.1.1. Muestran la Estructura

4.1.2. De Funciones:

4.1.2.1. Muestran la Función de cada Departamento

4.1.3. Integración de Puestos:

4.1.3.1. N° se Puestos Establecidos

4.1.4. Específicos:

4.1.4.1. Representa la Organización, Sección, Departamento etc.

5. Según su Posición Geometrica

5.1. Verticales:

5.1.1. de Arriba hacia Abajo

5.2. Horizontales:

5.2.1. De Izquierda a Derecha

5.3. Circulares:

5.3.1. Muestra los Niveles Jerarquices mediante círculos anti-ricos

5.4. Escalar:

5.4.1. Muestra lineas encima de los cuales se coloca el Nombre.

5.5. Mixtas:

5.5.1. Combinacion de Vertical y Horizontal

5.6. De Bloque:

5.6.1. Representa un mayor numero de unidades.

6. Se Muestran:

6.1. Analíticas:

6.1.1. Información detallada

6.2. Generales

6.2.1. Mayor Importancia

6.3. Suplementarios

6.3.1. Analítico o mas detallada.