RECLUTAMIENTO & SELECCION Miryam J. Velazquez. A.

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RECLUTAMIENTO & SELECCION Miryam J. Velazquez. A. por Mind Map: RECLUTAMIENTO & SELECCION   Miryam J. Velazquez. A.

1. final

1.1. elección de candidato

2. RECLUTAMIENTO EXTERNO

2.1. candidatos ingresan a organizacion

2.2. reclutados externamene

2.3. candidatos desconocidos

2.4. oportunidades de empleo

2.5. VENTAJAS

2.5.1. talentos,habilidades

2.5.2. patrimonio humano

2.5.3. capital intelectual

2.6. DESVENTAJAS

2.6.1. motivacion trabajadores

2.6.2. fidelidad de trabajadores

2.6.3. nuevos trabajadores

3. TECNICAS DE SELECCION

3.1. Pruebas de conocimiento

3.2. test psicometricos

3.3. test de personalidad

3.4. tecnicas de simulacion

3.5. evaluación situacional

4. TIPO DE ENTREVISTA

4.1. inicial

4.1.1. disponibilidad y datos

4.2. profunda

4.2.1. foco en adecuacion

5. ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

5.1. entusiasmo y deseo de trabajar

5.2. orientacion de servicio

5.3. empatia o facilidad

5.4. capacidad de aprendizaje

5.5. flexibilidad

5.6. trabajo en equipo

6. TEST PSICOMETRICOS

6.1. Herramientas objetivas

6.2. facilita la prediccion

6.3. generales, especificos.

7. TEST DE PERSONALIDAD

7.1. herramientas objetivas

7.2. aspectos relevantes

8. INFORME

8.1. claro,directo, particularizado

9. TECNICAS ventajas

9.1. Anuncio en diarios

9.2. revistas

9.3. contactos con escuelas

9.3.1. Desventajas

9.3.1.1. bloqueo de entradas

9.3.1.2. facilita conservadurismo

9.3.1.3. cult. organizacional

9.3.1.4. sistema cerrado

9.4. agrupaciones, anuncios.

10. PROCESO

10.1. detección y análisis

10.2. entrevista + tecnica

10.3. preseleccion de candidatos

10.4. elaboracion de informes

10.5. entrevista final

10.6. desicion final

10.7. capacitacion

11. FUNCIONES

11.1. anticipacion

11.2. oportunidad de empleo

11.3. programa de capacitacion

12. RECLUTAMIENTO INTERNO

12.1. Mejora potencial de la organizacion

12.2. fomenta desarrollo de los trabajadores

12.3. incentiva la permanencia de sus trabajadores

12.4. mejor selección

12.5. reduce el costo financiero

13. RECLUTAMIENTO VIRTUAL

13.1. Skype,facetime,messenger. etc.

13.2. VENTAJAS

13.2.1. inmediato

13.2.2. interaccion digital

13.2.3. elimina costos

13.3. DESVENTAJAS

13.3.1. disminiye interaccion

13.3.2. mayor competencia

13.3.3. expuesta a hackers

14. PLAN DE INDUCCION

14.1. Sist. contratacion

14.2. proceso de orientacion

14.3. plan de entretamiento

14.4. mentores y tutores