COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL por Mind Map: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Elementos

1.1. Personas

1.2. Estructura

1.2.1. Sociedades

1.3. Tecnología

1.4. Medio Ambiente

2. Objetivos y metas

2.1. Describir

2.1.1. Cómo se comportan

2.2. Comprender

2.2.1. Por qué lo hacen

2.3. Predecir

2.3.1. Comportamiento futuro

2.4. Controlar

2.4.1. Actividades en el trabajo

3. Variables

3.1. Nivel Individual

3.1.1. Aptitudes

3.1.1.1. Innatas

3.1.2. Actitudes

3.1.2.1. Adquisición

3.1.3. Satisfacer necesidades

3.1.4. Percibe y evalúa

3.1.4.1. Hacer y alcanzar

3.1.5. Identidad y bienestar

3.1.6. Pensar y elegir

3.2. Nivel Grupal

3.2.1. Procesos sociales

3.2.2. Dos o más personas

3.2.3. Tipos de grupos

3.2.3.1. Formales

3.2.3.1.1. Grupo de mando

3.2.3.1.2. Grupo de tareas

3.2.3.1.3. Grupos temporales o creados "ad hoc"

3.2.3.2. Informales

3.2.3.2.1. Grupo de Interés

3.2.3.2.2. Grupo de amistad

3.2.4. Comportamiento

3.2.4.1. Sistema Externo

3.2.4.1.1. Actividades

3.2.4.1.2. Interacciones

3.2.4.1.3. Sentimientos requeridos

3.2.4.2. Sistema Interno

3.2.4.2.1. Actividades

3.2.4.2.2. Interacciones

3.2.4.2.3. Sentimeitnos que emergen

3.3. Nivel Organizacional

3.3.1. Procesos

3.3.2. Problemas

3.3.3. Recursos humanos

3.3.3.1. Individuos

3.3.3.2. Grupos

3.3.4. Hacer aportaciones

3.3.4.1. Recibir incentivos

3.3.5. Sistema abierto

3.3.5.1. Contratando

3.3.5.2. Despidiendo

3.3.5.3. Rotando personal

4. Individuo, grupos y estructuras

4.1. Mejorar la eficacia

4.2. Bienestar

4.3. Efectividad

4.4. Teoría

4.5. Métodos

4.6. Valores

5. Autores

5.1. Robbins Stephen

5.2. Davis K. y Newstrom J.

5.3. Andrew Dubrin

5.4. Barón y Greenberg

5.5. Gibson J, Ivancevich J, Donnelly J y Konospake R

5.6. Chiavenato Idalberto