Administración de Recursos Humanos
por Lorena Weber
1. 1. Recursos Humanos: # de trabajadores, cualificación, habilidad, adaptación, experiencia y actitud. El propósito de su administración es el mejoramiento de las contribuciones productivas del personal a la organización en formas responsables (estratégico, ético y social).
1.1. En promedio, el presupuesto del departamento del personal equivale a 1% de los gastos operativos de las compañías (debido a su importancia).
1.1.1. Calle 35 no.211 -A x2 Y 2-A Fracc. San Nicolas Nte., Mérida, Yuc. Horario: Lunes-Viernes 9am-8pm. Sábados 9am-2pm
1.2. Para la preparación y selección se requiere una base de información, para que administrador del capital humano adquiera datos clave sobre cada puesto de la empresa y las necesidades personales a futuro.
2. 2. Intangibles: La tecnología, cultura, información externa e interna, conocimiento y la formación de los empleados. Se divide en: Internos, Externos y Capital humano.
2.1. Internos: Forma de la organización, estructura legal, sistemas manuales, aptitudes, investigación y desarrollo y el software.
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