1. Desafios Competititvos y Administrativos
1.1. Globalización
1.1.1. Expansión de Recursos Humanos
1.1.2. Promover viajes otros países
1.2. Incorpración de Nueva Tecnología
1.2.1. Consulta de Curriculums en línea
1.2.2. Ofertar vacantes en línea
1.2.3. Uso de nueva tecnología
1.3. Administración del Cambio
1.3.1. Estrategías
1.3.2. Liderazgo
1.4. Desarrollo del Capital Humano
1.4.1. Capacitación
1.4.2. Evaluación del Desempeño
1.4.3. Desarrollo de talento
1.5. Respuesta al Mercado
1.5.1. Mercado laboral
1.5.2. Cambios en la fuerza de trabajo
2. Planeación Estratégica
2.1. Alcanzar Propósitos y Objetivos
2.1.1. Constante evolución
2.1.2. Compromiso de los ejecutivos de RH
2.2. Proceso
2.2.1. Derterminar la misión
2.2.1.1. Proposito de la organización
2.2.2. Evaluación del enteorno
2.2.2.1. Fortalezas y debilidades
2.2.2.2. Amenazas y oportunidades
2.2.3. Establecer objetivos
2.2.3.1. Desafiantes
2.2.3.2. Alcanzables
2.2.3.3. Mensurables
2.2.3.4. Especificos
2.2.4. Establecer estrategias
2.2.4.1. Especificación
2.2.4.2. Planeación
2.3. Implantación de Estrategias
2.3.1. Liderazgo
2.3.2. Estructura organizacional
2.3.3. Sistemas de Información y Control
2.3.4. Implementacón de Tecnologías
2.4. Ventajas
2.4.1. Mejor aprovechamiento del personal
2.4.2. Bases solidas de los objetivos
2.4.3. Mejorar la base de datos del personal