Comportamiento Organizacional
por Jonathan Valladolid
1. Campo de Estudio
1.1. Comportamiento Humano
1.1.1. Grupalmente
1.1.2. Individualmente
2. Objetivo
2.1. Eficiencia
2.2. Eficacia
2.3. Efectividad
3. Relaciones interpersonales
3.1. Facilita la comprension del pérfil del empleado
3.2. Condiciona el comportamiento
4. Interacción
4.1. Comunicación
5. Administrativos
5.1. Dirigir
5.2. Coordinar
5.3. Administrar
5.4. Controlar
5.5. Reciben
5.6. Despiden
5.7. Rotan
6. Metas
6.1. Describir
6.2. Comprender
6.3. Predecir
6.4. Controlar
7. Beneficios
7.1. Empresa
7.1.1. Prospección
7.2. Empleado
7.2.1. Satisfacción
8. Niveles
8.1. Individual
8.2. Grupal
8.3. Organizacional
9. Sistemas Sociales
9.1. Externo
9.2. Interno
10. Psicología Empresarial
10.1. Usar Estrategias
10.2. Controlar
10.3. Productividad
11. Capacitación
11.1. Análisis Previo
12. Amenazas
12.1. Personas
12.1.1. Sentimientos
12.1.2. Emociones
12.1.3. Grupos
12.1.3.1. Grupo Formal
12.1.3.1.1. Grupo Temporal
12.1.3.1.2. Grupo de Tareas
12.1.3.1.3. Grupo de Mando
12.1.3.2. Grupo Informal
12.1.3.2.1. Grupo de Amistad
12.1.3.2.2. Grupo de Interés
12.2. Estructura
12.2.1. Inconformidad
12.2.2. Desperfectos
12.3. Tecnología
12.3.1. Insuficiencia
12.3.2. Ineficiencia