Introducción a la gestión de sistemas de información a la empresa

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Introducción a la gestión de sistemas de información a la empresa por Mind Map: Introducción a la gestión de sistemas de información a la empresa

1. ¿Qué es un sistema de información?

1.1. Es el conjunto formal de procesos recopila, elabora y distribuye la información necesaria para la operación de dicha empresa.

1.2. Componentes: 1-equipos y programas informáticos 2-telecomunucaciones 3-Bases de datos 4- Recursos Humanos 5- Procedimientos

1.2.1. Equipos y Programas:Actualmente todas las empresas utilizan ordenadores. Por lo general, se utilizan microordenadores, también conocidos como ordenadores personales o pc.

1.2.2. Telecomunicaciones: Las telecomunicaciones son el medio de transmisión electrónica de información a largas distancias. En la actualidad, los sistemas computerizados están generalmente conectados en redes de telecomunicaciones

1.2.3. Bases de datos: Podríamos considerar que muchos sistemas de información en las empresas son utilizados como vehículo de entrega de bases de datos. Una base de datos es una colección de datos interrelacionados.

1.2.4. Recursos Humanos: En cuanto a los recursos humanos, debemos distinguir entre personas especialistas en sistemas de información y usuarios finales. El personal especializado de sistemas de información incluye analistas de sistemas, programadores y operadores. Los usuarios finales son las personas que utilizan los sistemas de información o el output que estos generan, es decir, que se refiere a la mayoría de personas de una organización

1.2.5. Procedimientos: Los procedimientos constituyen las políticas y métodos que deben ser seguidos al utilizar, operar y mantener un sistema de información

1.3. Funciones: 1-Capacitacion y recolección de datos 2- almacenamiento 3-Tratamiento de la información 4-Distribucion o diseminación de la información

1.4. El sistema de información y la cadena de valor

1.5. El sistema de información y la infraestructura de empresa

1.5.1. Sistema de incentivos

1.5.2. Los directivos responsables de gestionar los cambios en el sistema de información de las empresas deberán tener en cuenta los siguientes aspectos:

1.5.2.1. Resistencia al cambio En las organizaciones generalmente existe una lógica resistencia al cambio. Como los cambios en el sistema de información pueden suponer cambios en la estructura, cultura y política de la organización, a menudo existe una considerable resistencia a los cambios en el desarrollo de sistemas de información.

1.5.2.2. Adaptar la tecnología a la organización El sistema de información debe estar al servicio de una empresa y de sus objetivos, y por lo tanto, debemos adaptar la tecnología que utilice el sistema de información a la organización.

1.5.2.3. Comprender los límites de la tecnología de la información Generalmente utilizamos la tecnología para resolver fundamentalmente problemas organizativos y humanos, pero debemos tener siempre presente que una correcta y provechosa utilización de los ordenadores depende de la inteligencia y saber hacer del usuario.