generaciones de computadoras

1. GENERACIÓN Y/O MILLENNIALS

1.1. NO LES ASUSTA CAMBIAR DE TRABAJO Y TIENEN DESEOS DE PROGRESAR PROFESIONALMENTE PARA PODER TOMAR DECISIONES Y GANAR RECONOCIMIENTO.

1.2. LA MUJER NO DUDA EN DESARROLLAR SU ETAPA PROFESIONAL.

1.3. SE MARCA UNA PREDISPOSICIÓN A MANTENER SU ESTADO DE SOLTERAS/OS O CASADAS/OS SIN HIJOS.

1.4. LES GUSTA EMPRENDER Y APRENDER, ASÍ COMO TOMAR PARTE DE LA TOMA DE DECISIONES ANTES QUE UN SISTEMA DE JERARQUÍA. 6.MAYOR TOLERANCIA AL FRACASO.

1.5. NO CONCIBEN LA VIDA SIN TECNOLOGÍA Y SE ADAPTA AL RITMO CAMBIANTE DE LAS COSAS. 7.LES GUSTA VIAJAR.

2. Notes

3. LOS BABY BOOMERS

3.1. VEN COMO MENTORES MILLENNIALS YA QUE LOS ENSEÑAN Y LES DAN IDEAS CREATIVAS.

3.2. ACOSTUMBRADOS A TRABAJAR DURANTE MUCHOS AÑOS DE SU VIDA EN LA MISMA EMPRESA.

3.3. NACIDO EN UNA ÉPOCA DE INCREMENTO EN LAS TASAS DE NATALIDAD

3.3.1. VIVEN UN CAMBIO EN EL MODELO TRADICIONAL CON EL COMIENZO DE LA INCORPORACIÓN DE LA MUJER AL MERCADO LABORAL.

3.3.2. EL TRABAJO ES DE GRAN IMPORTANCIA, SON COMPROMETIDOS, FIELES A SU VIDA PROFESIONAL Y BUENOS PARA CREAR EQUIPOS.

3.3.2.1. SU PREOCUPACIÓN POR EL ASPECTO FÍSICO Y LA VIDA SALUDABLE HACEN QUE LOS CLUBS DE SALUD Y DEPORTIVOS MIREN HACIA ESTE SEGMENTO

4. GENERACIÓN 'Z'

4.1. TODAVÍA NO SE HAN INCORPORADO AL MERCADO LABORAL.

4.1.1. Project specifications

4.1.2. End User requirements

4.1.3. Action points sign-off

4.2. UNA GRAN MAYORÍA DESEA TENER SU PROPIA EMPRESA Y QUE SUS HOBBIES SE CONVIERTAN EN SU FUENTE DE INGRESO.

4.2.1. SU VIDA GIRA EN TORNO A LA TECNOLOGÍA.

4.3. BUSCAN TRABAJOS FLEXIBLES A DISTANCIA Y QUE LES PERMITA DESEMPEÑARSE EN VARIAS ACTIVIDADES A LA VEZ.

5. Timeline

5.1. Schedule

5.2. Budget

5.3. Resources

5.4. Delays

6. GENERACIÓN 'X'

6.1. LA MUJER SE INCORPORA EN UN MAYOR NÚMERO Y DE MANERA MÁS HABITUAL AL MERCADO LABORAL POR LA NECESIDAD DE CUBRIR LOS GASTOS DIARIOS.

6.1.1. SON PERSONAS QUE SABEN TRABAJAR EN EQUIPO Y FOMENTAR LAS RELACIONES LABORALES DE CONFIANZA.

6.1.2. DESEAN DESARROLLO PROFESIONAL DENTRO DE LA MISMA EMPRESA Y REFLEXIONAN ANTES DE DAR UN CAMBIO A SUS VIDAS PROFESIONALES.

6.1.3. VIERON LA LLEGADA DE INTERNET A SUS VIDAS, ASÍ COMO EL DESARROLLO TECNOLÓGICO POSTERIOR.

6.1.4. ES LA GENERACIÓN MÁS ADAPTABLE AL CAMBIO.

6.2. Kevin Alexis

6.3. Perez Castellon

7. Actions

7.1. Define Project Schedule

7.1.1. Dependencies

7.1.2. Milestones

7.2. Limitations

7.2.1. Schedule

7.2.2. Budget

7.3. Define Project Development Measurement

7.3.1. KPI's