Evaluación del desempeño y medición multidimensional

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Evaluación del desempeño y medición multidimensional por Mind Map: Evaluación del desempeño y medición multidimensional

1. Medición Multidimensional

1.1. Metodología empleada para definir la situación de pobreza en que se vive, en la cual se deriva continuación:

1.1.1. Multidimensional: La cual se da cuando una persona no tiene garantizado el ejercicio de al menos uno de sus derechos para el desarrollo social y cuando sus ingresos son insuficientes para adquirir bienes y servicios que requiere para satisfacer sus necesidades.

2. Elementos de la Medición Multidimensional

2.1. Derecho Social

2.1.1. Toda persona debe contar con una serie de garantías indispensables para la dignidad humana, que suelen estar incorporadas en el marco normativo de cada sociedad: Toda persona por el hecho de serlo, debe tener asegurados un conjunto de derechos sociales de manera irrenunciable e insustituible, para hacer la medición se toma en cuenta la privación y la carencia para ejercer su derecho.

2.2. Linea de Bienestar

2.2.1. Se denomina así, a la cantidad mínima de ingresos para satisfacer las necesidades básicas y primordiales para un optimo desarrollo. Son los recursos monetarios de los que disponen las personas para la adquisición de bienes y servicios que mejoran la calidad de vida. En la medición, cuando una persona presenta un ingresos muy inferior, se le puede catalogar como una poblacion muy pobre.

2.3. Indicadores

2.3.1. Ingresos correntie per capita

2.3.1.1. Calidad y espacios dignos de la vivienda

2.3.1.2. Rezago educativo promedio en el hogar.

2.3.1.3. Acceso a los servicios básicos en la vivienda.

2.3.1.4. Acceso a los servicios de salud.

2.3.1.5. Acceso a la alimentación de calidad.

2.3.1.6. Acceso a la seguridad social.

2.3.1.7. Grado de cohesión social.

2.4. Territorio

2.4.1. La pobreza se sufre a nivel local, en un marco especifico, en un lugar determinado y en una interacción concreta. La importancia de realizar estudios y análisis en diferentes regiones, para conocer la falta de servicios públicos, las exclusiones a los bienes y servicios que se generan, conocer los ingresos y recursos de las personas en determinado lugar, para poder especificar en que zonas y a que nivel se encuentra en nuestro país.

3. Evaluación del Desempeño

3.1. Básicamente consiste en la revisión periódica y formal de los resultados de trabajo, proporciona información sobre el cumplimiento de objetivos y metas acordados para alcanzar oportuna y formalmente los compromisos de PND y considera información objetiva respecto del diseño, pertinencia, estrategia, operación y resultados de las políticas y programas públicos.

4. Elementos de la Evaluación de Desempeño

4.1. Seguimiento

4.1.1. Es el monitorio que se lleva a cabo para medir los resultados y el uso de los presupuestos en las actividades realizadas por el programa para los errores y dar soluciones pertinentes a dicho proyecto

4.2. Impacto Economico

4.2.1. Muestra como se usan los recursos y presupuestos asignados al programa. Que el gasto no ascienda a una cantidad elevada, mide el equilibrio de la utilización de recursos financieros, con la finalidad de que los beneficios sean operados con menor gasto publico.

4.3. Impacto Social

4.3.1. Mide el efecto y el cambio que se genera en el beneficiario. Como el programa ayuda a mejor su vida y tener una buena calidad en la misma. La influencia en el desarrollo social.

4.4. Reglas de Operacion

4.4.1. Son las disipaciones y normatividades a las cuales debe alinearse un programa para llevar acabo y tener un correcto funcionamiento. En la evaluación se verifica que el programa cumplió y obedeció a estas especificaciones.

4.5. Calidad

4.5.1. Es la encargada de medir los atributos, propiedades o características que deben tener bienes y servicios para satisfacer los objetivos del programa.

4.6. Eficiencia y Eficacia

4.6.1. Eficiencia: Muestra la capacidad o habilidad que hace uso de los recursos y medios con que cuenta el programa, para lograr el cumplimiento de actividades, bien o servicio con resultados favorecedores y positivos. Eficacia: Muestra la efectividad del programa, la capacidad encargada de demostrar que el resultado concuerde con lo descrito en los objetivos.

4.7. Indicadores

4.7.1. Son los datos que sirven como herramienta o instrumento para valorar, calcular o conocer información relevante sobre una cosa, asunto o tema. En ocasiones, son utilizados como referencias.

4.8. Metas del PND

4.8.1. La política o programa social a evaluar debe mostrar congruencia y cierta relación con lo que se establece en el Plan Nacional de Desarrollo, los objetivos y actividades de dichos programas de alinean a las estrategias estipuladas en compromisos de dicho plan (a corto, mediano y largo plazo)

4.9. Cumplimiento de Objetivos

4.9.1. Se cuantifica en que medidas se ha cumplido con los objetivos que se planteo la organización o institución, los objetivos que se establecieron en el diseño y planeacion de la política o programa social. Ademas verifica si cumplió el propósito de su creación, función o servicio, permite conocer los avances de dicho programa o política.