RECURSOS HUMANOS

1. Desempeño para alcanzar metas

2. Elegir Criterios de Evaluacion

3. Preparacion de un perfil de Personal

4. Proceso de desarrollo de la Organizacion

5. mifoques de desarrollo y capacitacion interna y externa

6. Uproximaciones al desarrollo del administrador

7. Contratacion

8. Reclutamiento

9. Integracion de Personal

10. Seleccion

11. Administrar el cambio atravez del desarrollo de los Administradores

12. Evaluacion de Desempeño y estrategias en la carrera

13. Administracion y seleccion de recursos humanos

14. Desarollo de Alternativas estrategicas en la Carrera

15. Desarrollo de metas personales y Profesionales a largo plazo

16. Proceso de desarrollo y capacitacion del Administrador

17. La importancia de la dignidad personal Consideracion de la persona como un todo

18. Nohay una persona promedio

19. Multiplicad de Roles

20. Factores Humanos y Motivacion