LA ENTREVISTA Y LA OBSERVACION

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LA ENTREVISTA Y LA OBSERVACION por Mind Map: LA ENTREVISTA Y LA OBSERVACION

1. TIPOS DE ENTREVISTA Y LA APLICACIÓN EN SUS DIFERENTES CONTEXTOS

1.1. Se desarrolla tecnicas de entrevista, evaluaciones personales para analizar y proponer contrataciones

1.2. Se reconoce la necesidad de poseer habilidades de entrevista y obtencion de inforamcion

1.3. Herramientas mas utiles

1.3.1. Comunicación - Interacción - Proceso

1.3.1.1. Elaboracion de perfiles

1.3.1.2. Abordaje ético y bidireccional

1.3.1.3. Basado en un sistema

1.3.1.3.1. Sistema de comparación y toma de decisiones por lo que debe apoyarse en un patrón que permita extraer perfiles exigibles en un determinado puesto.

1.3.1.3.2. En el análisis de cargos que implica una descripción detallada de las actividades

2. SABER ESCUCHAR SABER PREGUNTAR

2.1. Entrevista de Selección

2.1.1. Reune diferentes aspectos donde se analiza el flujo de comunicación de un determinado cargo.

2.1.2. Se valoran diferentes puestos de trabajo, en la organización y el desarrollo del recurso humano

2.1.2.1. Hay diferentes fuentes representativas:

2.1.2.1.1. Selección y evaluación de personal

2.1.2.1.2. Evaluacion de selcción

2.1.2.1.3. Entrevistas de superiores

2.1.2.1.4. Para determinación de requisitos mentales o de formación

2.1.3. Proceso de comunicación preparado que se desarrolla de carácter bidireccional donde se comparte informacion relevante para ocupar un cargo.

2.1.3.1. Autores como Pereda, Quintanilla, Berrocal

2.1.3.1.1. Reconocen las caracteristicas como indispensables para este proceso se comunicación se llame entrevista

2.1.4. ENTREVISTAS NO DEFINITORIAS

2.1.5. Objetivo

2.1.5.1. Interacción de distintos candidatos

2.1.5.2. Reunion de informacion de habilidades y competencias

2.1.5.3. Eficacia del aspirante

2.1.5.4. Se valora la cultura organizacional donde refleja la transparencia, la publicidad de los criterios evitando la discriminación

2.1.6. La entrevista engloba varios items

2.1.6.1. Elaboracion de perfiles

2.1.6.2. Tecnicas de Selección

2.1.7. ETAPAS DE LA ENTREVISTA

2.1.7.1. Etapa de presentacion

2.1.7.2. Etapa de desarrollo

3. COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS

3.1. EL INFORME PSICOLOGICO

3.2. CARACTERÍSTICAS CIENTÍFICAS Y ÉTICAS

3.3. NORMAS Y GUIA PARA EL INFORME

3.4. TIPOS DE INFORME

3.4.1. BASADOS EN LA TECNICA

3.4.2. BASADOS EN EL PROBLEMA

3.4.3. BASADOS EN LA TEORIA

4. https://www.symbaloo.com/home/mix/13ePLUXcdE.