EQUIPO DE TRABAJO

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EQUIPO DE TRABAJO por Mind Map: EQUIPO DE TRABAJO

1. PROPOSITOS

1.1. DIVISIÓN DEL TRABAJO

1.2. AUTORRESPONSABILIDAD

1.2.1. REEXAMINAN DESICIONES

1.2.2. COORDINAN SUS TAREAS

1.2.3. ASIGNAN ROLES

1.3. CREATIVIDAD

1.3.1. PROCESAN INFORMACIÓN

1.3.2. DESARROLLAN IDEAS

1.3.3. DESARROLLAN PROBLEMAS

1.3.4. APORTAN IDEAS

1.4. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

1.4.1. ACUMULACIÓN DE CONOCIMIENTO

1.4.2. POTENCIAN LAS COMPETENCIAS INDIVIDUALES

1.5. AUMENTO DEL COMPROMISO

1.5.1. MOTIVAN A LOS INTEGRANTES

1.6. NEGOCIACION DE LA SOLUCION DE CONFLICTOS

2. VENTAJAS

2.1. AUMENTAN PRODUCTIVIDAD

2.2. MEJORAN COMUNICACION

2.3. APROVECHAN MEJOR SUS RECURSOS

2.4. MAS CREATIVOS Y EFICIENTES

2.5. DECISIONES DE ALTA CALIDAD

3. DISENO DEL EQUIPO

3.1. DISENO DE TAREA

3.1.1. REQUIERE UNA VARIEDAD DE DESTREZAS

3.1.2. CONSTRUYE UN DESAFIO

3.2. COMPOSICIÓN DEL EQUIPO

3.2.1. DEBERÁ DE SER EL TAMAÑO ADECUADO

3.2.1.1. PRODUCTO

3.2.1.2. SERVICIO

3.2.2. SUS MIEMBROS DEBERÁN DE SER COMPONENTES

3.2.2.1. CONOCIMIENTO

3.2.2.2. DESTREZAS

3.2.2.3. CAPACIDADES

3.2.2.4. HABILIDADES

3.2.2.5. ACTIVIDADES

4. ETAPAS DE LOS DESARROLLOS DE GRUPO

4.1. FORMACION

4.1.1. INCERTIDUMBRE

4.1.1.1. PROPOSITO

4.1.1.2. ESTRUCTURA

4.1.1.3. LIDERAZGO

4.2. TORMENTA

4.2.1. CONFLICTOS INTERNOS

4.3. NORMATIVIDAD

4.3.1. RELACIONES

4.3.1.1. ESTRECHAS

4.3.1.2. COHESION

4.4. ACTUACION

4.5. TRANSFORMACIÓN DE EQUIPO

5. NECESIDAD DE PROCESOS INTERPERSONALES FAVORABLES

5.1. LOS MIEMBROS DEL GRUPO SE COORDINEN CON AGILIDAD

5.2. SURJA UN ESPÍRITU DE EQUIPO

5.3. SE INTERCAMBIEN CONOCIMIENTOS

5.4. APRENDIZAJE COLECTIVO

5.5. METODOS DE TRABAJOS

6. DEFINICION

6.1. GRUPO ESTRUCTURADO CON CRITERIOS

6.1.1. EFICIENCIA

6.1.2. PRODUCTIVIDAD