1. LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU ESTRUCTURA
1.1. PILAR BÁSICO DEL ESTADO DE BIENESTAR.
1.1.1. ART. 41 Constitución Española
1.1.1.1. Ley General Seguridad social
1.2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
1.2.1. DEFINICIÓN: Sistema Público de Protección de personas con características definidas, y familiares a su cargo, frente a unos riesgos o Contingencias en un contexto de necesidad.
1.2.2. CONTINGENCIA: Situación derivada de sufrir un daño.
1.2.2.1. COMÚN: riesgo o accidente común, maternidad, paternidad
1.2.2.2. PROFESIONAL: riesgo producido en un lugar de trabajo: accidente de trabajo o enfermedad profesional
1.2.3. PRESTACIONES
1.2.3.1. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA
1.2.3.1.1. Cumple período de carencia
1.2.3.2. PRESTACIÓN NO CONTRIBUTIVA
1.2.3.2.1. No cumple período de carencia
1.3. CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA
1.3.1. FINANCIACIÓN DEL SISTEMA
1.3.1.1. COTIZACIONES
1.3.1.2. IMPUESTOS (Ley Presupuestos Generales del Estado)
1.3.2. ESTRUCTURA
1.3.2.1. RÉGIMEN GENERAL: destaca TRABAJADOR POR CUENTA AJENA
1.3.2.2. REGÍMENES ESPECIALES: TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA o Autónomo (RETA)
2. OBLIGACIONES CON LA SEGURIDAD SOCIAL
2.1. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
2.2. AFILIACIÓN
2.3. ALTA DEL TRABAJADOR
2.4. VARIACIONES DE DATOS
2.5. BAJA DEL TRABAJADOR
2.6. COTIZACIÓN
2.6.1. POR CONTIGENCIAS COMUNES
2.6.2. POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES
2.6.3. ADICIONAL POR HORAS EXTRAORDINARIAS
2.6.4. POR DESEMPLEO
2.6.5. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (Sólo empresa)
2.6.6. POR FORMACION
2.7. OBLIGADOS
2.7.1. EMPRESAS
2.7.2. TRABAJADORES