1. ¿POR QUÉ PONER EN MARCHA UN PROCESO COLABORATIVO?
1.1. https://www.youtube.com/watch?v=e2xNXr4oox8
1.2. Afrontar un reto, un conflicto, un cambio concreto
1.3. Mejorar e innovar en los procesos colaborativos
1.4. Explorar posibilidades indefinidas
2. ¿QUIÉN PUEDE PONER EN MARCHA UN PROCESO DE ESTE TIPO?
2.1. Cualquiera puede poner en marcha un proceso de colaboración (un grupo informal, una asociación de vecinos, una empresa, una ONG, una administración pública, una persona a título individual, un partido político…). No es necesario ser una gran organización ni contar con excesivos recursos.
3. ¿Quienes participan?
3.1. Cualquier proceso de colaboración debe, no sólo estar al servicio de las personas, sino desarrollarse con y desde las personas, para que estas sean protagonistas de su propia vida.
4. ¿CÓMO SE DESARROLLA EL PROCESO?
4.1. Como ya hemos dicho, la mejor forma de poner en marcha un proceso de colaboración es simplemente ponerlo en marcha.
5.1. La función de quien dinamiza no es liderar o ser motor del grupo, sino estar al servicio del mismo para el correcto desarrollo del proceso, para que sea el grupo quien idee y haga.
6. ALGUNAS METODOLOGÍAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO El aprendizaje cooperativo se presenta como una de las herramientas que pone en marcha y desarrolla la transmisión de estos valores indispensables para la vida en sociedad, una sociedad diversa en cuanto a aptitudes, creencias y culturas.
