Roles Directivos: Perspectiva Empresarial

1. Comportamiento Organizativo: Estudio de la conducta de las personas en la organización, afectando los resultados de la misma, ya sea de forma positiva o negativa. veamos los tres niveles del comportamiento organizacional

1.1. Nivel Individual: Personalidad, entorno y situación

1.2. Nivel Grupal: El liderazgo, motivación que afectan las decisiones colectivas y estructura del grupo

1.2.1. Name

1.2.2. Office hours

1.2.3. Contact

1.3. Nivel Total: Afectación entre la estructura y diseño de la organización, por ende los resultados dependiendo del comportamiento en la institución

2. Dirección desde una Perspectiva Clásica: Orientada a los Recursos Humanos y tiene una relevancia alta dentro de la organización

2.1. Fundamentos Básicos de la Dirección

2.2. Directivos y Tipos de decisiones:

2.2.1. Decisiones Operativas: Decisiones a tomar en el día a día

2.2.2. Organizativas: Se toman considerando horizontes de tiempo más largo. Mediano Plazo

2.2.3. Estratégicas: Las decisiones son superiores a un año

3. Estos Roles Directivos determinan diversas responsabilidades a los líderes de la organización

4. Los Roles Directivos emergentes de los líderes son: Estratégico, Operativo, Recursos, Aprendizaje e Innovación.

4.1. Week 1

4.2. Week 2

4.3. Week 3

4.4. Week 4

4.5. Week 5

4.6. Week 6

4.7. Week 7

5. Liderar y Dirigir: Influir y motivar a las personas y así como de otros procesos y técnicas