Impacto De La Nueva Ley De Riesgos Laborales.

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Impacto De La Nueva Ley De Riesgos Laborales. por Mind Map: Impacto De La Nueva Ley De Riesgos Laborales.

1. Importancia En Nuestra Carrera

1.1. Debemos ser profesionales integrales

1.2. Debemos saber todo lo relacionado con la psicologia,ergonomia,trabajo en alturas Legislacion entre otros.

1.3. Ser muy responsables al ejercer nuestra carrera hay que estar actualizados en toda la normatividad

1.4. Esta carrera no es solo una opcion de tener un buen trabajo u una buena remineracion sino es una proyeccion social que nos enfoca en una gran responsabilidad.

1.5. Debemos siempre seguir preparandonos ya quie al trener la licencia podemos ejercer nuestra carrera en 5 paises como lo son: bolivia,peru, colombia, ecuador y chile.

2. Impactos a los que se expones el trabajador.

2.1. No usar el equipo de proteccion personal

2.2. uso inadecuado del equipo de proteccion personal.

2.3. no usar la vestimenta apropiada.

2.4. Uso inadecuado de equipos

2.5. Adoptar pocisiones o postura inadecuada.

2.6. Distraerse en el area de trabajo.

2.7. no Prevenir.

3. Normatividad:

3.1. Ley 57 de 1887: Sobre adopción de Códigos y unificación de la legislación nacional

3.2. Decreto 1530 de 1996: por el cual se reglamenta la ley 100 de 1993 y el decreto 1295 de 1994.

3.3. ley 1562 por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en m,aterial de salud ocupacional.

3.3.1. Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

3.3.1.1. Enfermedad Laboral:Enfermedad que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo.

3.4. codigo sustantivo de trabajo.

3.5. decreto 2576 de 2009

4. Calificacion.

4.1. Calificacion en 1ra oportunidad. " va al trabajador " revisan: EPS, ADMINISTRADORES DE RIESGO, Y FONDO DE PENSIONES.

4.1.1. 30 dias para calificar

4.1.2. 10 dias para aceptar u objetar

4.1.3. 5 dias para enviar el caso a la junta.

4.2. Calificacion en 1ra estancia:" va a la junta medica"

4.2.1. Top Priorities

4.2.2. Medium Priorities

4.2.3. Low Priorities

5. Cambios de la nueva ley.

5.1. Los empleadores tiene la obligacion de afiliar a riesgos profesionales a contratistas y trabajadores independientes.

5.2. los trabajadores tendran nuevas responsabilidades de beran cumplir cn los reglamentos e instrucciones del sistema de seguridad en salud en el trabajo y estan obligados aasistir a las actividades que realize la empresa como capacitacciones, inducciones charlas etc.

5.3. El fondo de riesgos laborales debera utilizar sus recursos para actividades de inspecion,vigilancia.control y reconocimiento de incentivos economicos.

5.4. Cambio del nombre del sistema que regula la proteccion de todos los empleados en material de riesgos laborales.